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正社員
複数の人気飲食ブランドを展開する成長企業にて、
店舗運営スタッフ（店長候補）としてご活躍いただきます。
入社後は研修やOJTを通じて、接客・調理・店舗運営の基礎を習得し、
先輩社員のサポートを受けながら徐々に店舗マネジメント業務へ挑戦していただきます。
飲食業界や接客経験がない方でも、一つひとつ着実に成長できる教育体制が整っています。
【具体的な業務内容】
・開店・閉店準備
・仕込み、調理、盛り付け
・お客様への接客・サービス提供
・スタッフの採用、教育、育成
・シフト作成・勤怠管理
・売上・利益管理、数値分析
・食材や備品の発注・在庫管理
・衛生・安全管理
・店舗オペレーションの改善
・販促企画やキャンペーンの実施
・地域特性を活かした店舗づくり
・お客様満足度向上に向けた取り組み
店舗運営では「売上をつくる」だけではなく、
お客様一人ひとりに喜んでいただけるサービスを考え
自らアイデアを発信しながら店舗づくりを行える裁量があります。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各店舗 ※希望や居住地を考慮のうえ配属を決定します。 ※地域限定勤務（転勤なし）または全国勤務を選択可能です。 ■勤務時間 9:00～23:00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分） ※店舗により営業時間・シフトは異なります。 ※深夜営業はありません。 ※勤務時間内で業務を終えられるよう全社で働き方改革を推進しています。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【店長・店長候補】 全国勤務：月給26万円～36万円 地域限定勤務：月給25万円～35万円 想定年収：410万円～580万円 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 【エリアマネージャー候補】 月給44万円以上 想定年収：582万円～606万円 ※固定残業代を含む（超過分は別途支給） ■昇給・賞与 昇給：年2回 賞与：年2回 業績に応じたインセンティブ制度あり（年1回） ■待遇 各種社会保険完備 交通費支給（会社規定あり） 時間外手当（超過分支給） 深夜勤務手当 家族手当（子どもの人数に応じて支給） 確定拠出年金制度 食事補助制度 制服貸与 マイカー通勤可（配属先による） ガソリン代支給（会社規定あり） 借上社宅制度（転勤対象者・規定あり） 家賃補助制度（会社規定あり） 単身赴任手当 育児支援制度 育児休業制度 キャリアアップ研修・教育制度 定期健康診断 慶弔見舞金制度 長期休暇取得制度 |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 年間休日113日 シフト制（月7～10日休み） 2～3連休取得可能 年次有給休暇 慶弔休暇 結婚休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 特別休暇（会社規定による） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・学歴不問 ・未経験・第二新卒歓迎 ・社会人未経験・ブランクのある方も歓迎 ・お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じられる方 ・チームワークを大切にし、前向きに仕事へ取り組める方 【歓迎条件】 ・飲食店での勤務経験 ・接客・販売・サービス業での実務経験 ・店舗運営やスタッフ育成の経験 ・店長・副店長・リーダーなどマネジメント経験 ・アパレル・ホテル・営業など、人と接する仕事の経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可）※配属先により必要となる場合あり 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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