【株式会社ユニオンゲートグループ】【首都圏／店長・エリアマネージャー】アパレルブランド「BRIEFING」 ※年休122日／残業5h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【首都圏／店長・エリアマネージャー】アパレルブランド「BRIEFING」 ※年休122日／残業5h


26年間黒字経営／年休122日／月平均残業5h／私服勤務／休暇制度や福利厚生充実！

■『BRIEFING』に関して：
ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。

■業務内容：
自社ブランド「BRIEFING」の店長・エリアマネージャーとして、店舗運営全般をお任せします。
接客・販売だけでなく、売上向上に向けた店舗マネジメント、人材育成、顧客づくりなど、ブランドの価値を最大限に高めるポジションです。

■業務詳細：
・売上・利益管理、予算達成に向けた販売戦略の立案・実行
・スタッフの採用・育成・教育・評価・シフト管理
・接客・販売およびVIP顧客への提案
・在庫管理、発注、商品・売場管理
・VMD（ディスプレイ変更・売場づくり）
・店舗イベント・SNSを活用した販促企画
・本部との連携、店舗オペレーションの改善

■業務の魅力：
・マニュアルはございません：
高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分～1時間以上になることもあります。※平日10～13組、土日30～40組ほどの方が来店。

・アイデアを活かせます：
接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。

■働き方：
・残業時間は平均5h程度です。大量在庫を抱えるビジネスモデルではなく、店舗の営業時間も決まっているため、閉店後にすぐに退勤が可能であり、残業時間の少なさにつながっております。
・服装は当社文化に適していれば私服でOKです！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】