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正社員
【職務概要】
評価・報酬・福利厚生などの人事制度全般の企画・運用改善に加え、将来の革新人材（キータレント）の育成・管理やHQ人事との連携を通じて、成長フェーズの組織づくりを推進できる方を募集します。
【職務詳細】
■中長期HRプランの策定と実行
・中長期事業実行のための組織構造の最適化（組織設計／改編）
・人員計画・配置の方向性整理、関係部署との調整、施策の推進
■キータレント(革新人材)の確保・育成、管理
・社内の優秀人材育成体制の強化（選抜・育成計画・配置検討等）
・外部キータレント(革新人材)の確保
■人事制度全般の改善、企画（評価／報酬／福利厚生など）
・制度の企画、見直し、運用設計（評価・報酬改定プロセス等）
■グローバル連携（HQ人事／Global Mobility）
・HQ人事とのコミュニケーション、グローバル施策の展開・ローカライズ
■その他付随業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋2-7-4 CJビル 都営三田線「内幸町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～750万円 年棒制：月額458333円 賞与：業績インセンティブ（年1回） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）) ■福利厚生： 通勤手当、住居手当、退職金制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、食事手当、パソコン、携帯電話貸与、カジュアルデー、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、文化交流会、社員研修、総会別懇談会、部活動支援 ■勤務時間：9：00～18：00 （休憩時間：11：30～12：30） ※フレックス制度あり 7：30～10：30の間で選択 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（月1回有給取得奨励） |
| 応募資格 | 【必須】 ・給与または労務業務の経験5年以上（人事／労務全般の知識） ・事業会社での人事経験 【尚可】 ・制度設計、企画などの人事コンサルティング経験をお持ちの方 ・外資系または大企業での勤務経験をお持ちの方 ・韓国語スキル（業務での使用経験がある方） ＜ポジションの魅力＞ ・大きな裁量権を持って施策を実行でき、その結果が目に見えて実感できる ・事業成長に合わせ、福利厚生や社内制度を現在進行形で改善・構築していくプロセスにも関われる ・従来の輸入モデルから、自社工場設立による「メーカー」へと進化している最中で、組織づくりに携われる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CJ FOODS JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■韓国食品の製造、輸入、販売 【会社の特徴】同社グループは、1953年に韓国で製糖事業からスタートし、砂糖、小麦粉、風味調味料等の基礎食品から、加工食品、さらにはバイオ、健康食品まで、韓国の食生活に深く関わる事業を展開しています。 日本での食品事業は、砂糖、小麦粉を基本としたプレミックス素材の販売事業からスタートしました。現在では、餃子、キムチ、ビビンバ等韓国料理を代表するメニュー型簡便食製品群、健康と美容のための飲料類製品群、韓国本場の味を実現するコチュジャン、たれ等の韓食調味料製品群まで商品を展開しています。 日韓のビジネス融合、文化交流から付加価値創出を主な事業領域とし、更なる発展に向け日々挑戦を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年7月8日 |
| 資本金 | 6億4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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