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正社員
【職務概要】
同社にて、エレベーターやエスカレーターに代表される昇降機のメンテナンスサービスの提案から成約にいたるまでの営業業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人や建物管理会社などへ提案を行います。
・新規と既存の顧客比率は6：4です。同社は昇降機メンテナンス業界において独立系No.1の地位を確立しており、既存顧客からの紹介、ホームページや電話からの問い合わせ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富に存在します。
・セールスフォースを活用した案件サポートや、充実した研修体制が整っています。
・圧倒的なコストメリット、および特許を保有する製品力・技術力により、高い商談成約率を実現しています。
【将来のキャリア】
・営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材を目指せます。銀行などの金融機関との折衝を通じ、大手優良企業とのネットワークを構築しながら、営業としての幅広い経験、知識、人脈を拡大することが可能です。
・営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う営業責任者としてのポジションを目指せます。同社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスが存在します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 松本営業所 長野県松本市島立2116-3 松本電鉄「大庭」駅から徒歩11分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額295000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の条件変更なし) ■福利厚生： 通勤手当／残業手当／退職金制度／住宅手当（賃料または住宅ローン返済月額の25％支給、上限25,000円）／子供手当／保育手当／役職手当／従業員持株制度／慶弔金制度／ベネフィットステーション加入／提携宿泊施設／資格取得補助制度／資格手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城西株式会社に在籍出向 ※本求人と同条件※期間に定めなし 【必須】 ・営業職としての実務経験が3年以上ある方 （業界、有形・無形、法人・個人は問いません） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・新規顧客開拓の実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F |
| 事業内容 | 【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■事業内容： エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル ■詳細： 当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。 ■特徴： エレベーター保守専門企業の強みを活かし、主要メーカーすべてに対応できる抜群の技術力、24時間365日のリモート監視サービス、一極集中管理を行うコントロールセンターの設置など、きめ細かいサービスと提案力を安価で提供し、お客様から高い評価を得ています。 ■営業地域： 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／群馬県／栃木県／静岡県／山梨県／新潟県／長野県／愛知県／岐阜県／三重県／北海道／青森県／岩手県／宮城県／山形県／秋田県／福島県／大阪府／京都府／滋賀県／兵庫県／奈良県／和歌山県／岡山県／広島県／鳥取県／島根県／山口県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県／福岡県／熊本県／佐賀県／長崎県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ■国内拠点数： 158拠点（2026年6月1日時点） ■組織風土： これまで若手を中心とした中途採用を積極的にしたことで、順調に組織を拡大させてきました。20～30代社員が多数を占めており、活気のある職場です。 ■保守契約台数： 約126,840台（2026年3月末時点） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jes24.co.jp/ja/ |
| 設立 | 年1994年10月 |
| 資本金 | 2,506百万円 |
| 売上 | 57,601百万円 |
| 従業員数 | 2,286名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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