NEW
正社員
【職務概要】
同社にて社内IT環境の整備および基幹システム刷新に伴うプロジェクト支援をご担当いただきます。社内端末のキッティング業務から、保守契約満了に伴う基幹システムの移行対応まで幅広く対応いただく想定です。
【職務詳細】
・RFP（提案依頼書）の作成（上流工程・要件定義）
・複数のクラウドサービスを組み合わせるため、各ベンダーへの指示出し（ベンダーコントロール）
・キッティング業務および端末管理業務
・社内ルール（厳しいネットワークセキュリティ要件）を踏まえた端末管理・キッティング対応
・ベンダー選定や要件定義など上流工程への関与
・各機能や業務フロー（小売・飲食・貿易など）の整理・プロジェクト推進
【魅力・ミッション】
単なるシステムのリプレースに留まらず、厳しいガバナンス下で、複雑な「小売・飲食・貿易」の全業務フローを統合・刷新する業務となります。大規模な全システムリプレースプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー候補としての活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町（客先）、または東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル 5F（東京本社） 東京都千代田区麹町付近、もしくはJR山手線「恵比寿」駅徒歩3分（東京本社） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：402万～600万円 年棒制：月額335000円 賞与：- 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 住宅手当、人事評価制度、交通費全額支給、住居手当（本社から半径 3km 圏内に住む場合、2 万円／月を支給）、借り上げ社宅制度、超過勤務手当、役職手当、社員紹介制度、社内交流制度、新規事業支援制度、教育研修、勉強会（学習ツールのUdemyを導入）、部活動支援制度 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、産前・産後休暇、ハネムーン休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・サポートデスクの実務経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント（PM）の実務経験 ・ベンダーコントロールの実務経験 ・システム開発の実務経験（開発言語不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LOWCAL |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 人材派遣事業（派 13-305929）、システム開発事業、Web開発事業、インフラ開発事業、デザイン制作事業、アプリ開発事業、農産物卸事業、ソフトウェア開発事業、アプリ開発受託 |
| 代表者 | 代表取締役 田村 淳 高井 勉 |
| URL | http://l-owcal.com/index.php |
| 設立 | 年2010年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 7億円（2017年8月期見込み）←5億円（2016年8月期実績）←4億5000万円（2015年8月期実績） |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | ■株式会社LDH JAPAN ■株式会社LDH farm ■株式会社LDH kitchen ■株式会社サイバーエージェント ■チームラボ株式会社 ■株式会社ドリコム ■合同会社EXNOA ■株式会社ヒト・コミュニケーションズ ほか ※順不同、敬称略 |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
