正社員
【職務概要】
FA・モビリティ・半導体・IoT・ライフサイエンスなど幅広い業界を対象に、電気・電子・光学部品を軸としたカスタムソリューション営業を担当します。既製品販売ではなく、お客様の課題に応じて機能を創り出す提案型の営業です。国内外の顧客に対し、ものづくりの上流から課題解決に関わり、将来的には海外営業としてマーケット拡大を担っていただきます。
【職務詳細】
・東京営業部に所属し、まずは国内顧客を中心に営業活動を担当（入社後2～3年間を想定）
・既存顧客への深耕提案および新規開拓営業（FA・モビリティ・半導体・IoT・ライフサイエンス業界など）
・顧客の技術課題やニーズをヒアリングし、技術部門・設計部門と連携して最適な機能部品を共同開発
・製品の仕様検討、試作・量産スケジュールの調整、納品までの全体進行管理
・顧客との定例ミーティング、開発進捗確認、品質・納期対応
・市場・競合動向のリサーチ、将来的な成長領域の見極めと新規市場開拓（国内外）
・海外顧客対応（米国・欧州・アジア圏など）：英語による商談・提案資料作成・オンライン会議対応
・海外出張（1～2か月に1回を想定）による現地顧客訪問、展示会・商談会参加
・将来的な海外駐在や現地法人での事業立ち上げに関与
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都北区赤羽西1丁目7番1号 パルロード3 8Ｆ JR宇都宮線「赤羽」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～600万円 月給制：月額245000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月額50,000円まで）、営業手当、地域手当、住宅手当、家族手当、借り上げ社宅制度、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会、会社保養所（東急リゾートマンション※浜名湖）、会社契約でのスポーツジム利用可能 等 ■勤務時間：8時55分～17時45分（所定労働時間7時間40分）事業場外みなし労働時間制 休憩時間：70分（昼休憩60分、午後休憩10分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産前産後休暇制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間休業制度 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 ・有形商材の営業経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト(R)700点以上） 【尚可】 ・部品メーカーでの営業経験 ・海外営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日星電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】光ファイバー関連製品、高機能特殊電気・電子部品の開発、設計、製造、販売 【会社の特徴】「わたしたちにしかできないことに、全力を尽くす」という経営理念を掲げ、強みが生きるニッチマーケットに焦点をあて、顧客が期待する品質・機能を持った製品の提供に全力を尽くすことが同社のポリシーです。 日本の他にもアジアに海外事業所を有するグループ約8,000人の独立系企業です。 顧客の要望や課題に真摯に向き合いながら、製品開発・提案に取り組み、国外の顧客からも数多くの取引があります。 「微細技術」「先端技術」「精密技術」を駆使し、世界トップクラスのシェアを誇る電気電子部品を生み出しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1969年5月26日 |
| 資本金 | 17億7,666万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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