正社員
【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。
海外案件への事業拡張と多電源化に伴い、国内外EPC候補との契約成否が事業投資判断や事業性を左右する重要な要因となるため、事業者の権利を確実に守り、かつCAPEX/OPEXの最適化をEPC契約面からリードできるプロフェッショナルを募集しております。
【期待役割】
最適なEPCパートナー選定に向けた戦略立案および契約交渉と取り纏めをご担当いただきます。
【担当プロジェクト(予定)】
国内最大級規模の陸上風力発電プロジェクト(複数案件)をご担当いただきます。
【業務詳細】
■EPC選定戦略の立案
プロジェクトの特性(電源・地域・技術・工期等)に応じた最適なEPC選定戦略立案。
■交渉プロセスの設計
EPC候補選定に向けたITB(入札説明書)の作成、ショートリストの選定、および段階的な交渉シナリオ(作戦)の立案。
■事業者有利な条件の獲得
・国内外EPC候補との直接交渉を通じ、EPC契約額の低減および有利な契約条件に基づく契約リスクの低減により、事業の原価低減に寄与する有利な条件での合意取り付け。契約リスク低減においては、LD(遅延等の損害金)、性能・品質保証、責任制限、支払い条件等の重要な契約条件を中心に交渉。
・技術・法務・財務・開発の各部門を横断的にコーディネートし、事業者側のリスクを最小化できるシナリオをベースとした上での契約締結のリード。
■EPC契約締結と契約実務遂行
・上記プロセスを経て、事業者として最適なEPCパートナー選定契約条件(金額・商務条件)の実現による契約締結。
・契約後の実工事遂行管理。
【配属組織】
■EPC本部調達第二部 5名 20代~50代まで在籍
・再生可能エネルギー開発案件の構想段階からプロジェクトに参画し、最適な契約スキームの構築から技術・法務の知見を武器に、国内外EPC候補とのハイレベルな交渉を通じ、事業者に有利な条件合意を取り纏め、事業価値を最大化するミッションを担っています。
・再生可能エネルギー開発案件における発電事業開発への投資判断および事業収益性を左右する「コストとリスク」評価のゲートキーパー。
【働き方】
在宅:あり(週3日出社 推奨)
フレックス:有り
【ご入社後のイメージ】
※候補者の実績や経験に基づき上記期間は前後します※
<入社~6ヶ月>
…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・発注者または請負者の立場で、国内外のプラント・大規模工事における、工事契約、EPC契約交渉の実務経験。 【歓迎要件】 ・国内外の建設・プラント工事の契約実務経験。 ・英語力(ビジネスレベル歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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