正社員
【職務概要】
構造設計を主な仕事としている同社ですが、設計した建物を最適な工法、質で
建築していくため杭メーカーとやり取りをする技術営業職を募集します！
【職務詳細】
・建物の建築の基礎工法の比較検討
・杭メーカーとの打ち合わせなどの技術営業
・設計者への取次業務、またそれに付随する業務 等
建物の形状や規模に合わせて基礎工法・メーカーの比較選定から始め、
構造設計者など社内外の関係者との橋渡し役を担っていただきます。
■さくら構造様のビジネスモデル
・建物は、柱や梁を入れれば入れるほど強く丈夫になりますが、
柱や梁の数によって建築にかかるコストは数千万円変動します。
・同社は独自の耐震診断方法／計算方法を持っており、
それによって必要最小限の柱の数で耐震性の高い建物を設計しています。
・他の設計事務所より数十万～数百万円程度高い設計料をいただく代わりに、
建物の建築コストを数千万円単位でダウンさせるため、
お客様は高品質なのに圧倒的なコストダウンが叶い、
同社としても高い利益を上げられるというビジネスモデルになっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE 札幌市営地下鉄南北線「北34条」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家賃補助制度、社宅制度、退職金制度、資格取得費補助制度、講習会セミナー参加支援制度、社員表彰制度、座談会、本社研修制度、室長茶話会制度、新人支援制度、週休2.5日制度、上司選択制度、仕事を断る制度、高性能イヤホン無償配布制度、ベビーシッター派遣補助制度 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（半年後10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（法人、個人問わず） ・営業活動の中で自ら提案資料の作成を行ってきた方 【尚可】 ・建築業界や土木業界での経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | さくら構造株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】構造設計・耐震診断・免震・制振・地震応答解析・構造躯体最適化SVシステム・構造コンサルティング 【会社の特徴】同社は構造設計事務所として国内でトップクラスの構造技術者在籍数を誇っています。 日本全国に拠点をもち全国対応が可能な数少ない構造設計事務所であり、その実績はすでに5000案件を超え、 戸建て住宅から高層建物、免震・制振などの特殊案件等お客様のご要望に柔軟に対応しています。 同社では、顧客の期待を超える成果を出す事を意識して構造設計を行っています。 そのためには顧客が何を望んでいるのか（本質的なニーズ）、何を期待しているかを業務の中で正確に理解するようにしています。 また同社では、社員が働きやすい会社を目指し､新制度を積極的に導入しています｡ 最近では、部下が上司を選ぶ「上司選択制度」が様々なメディアで注目され､多くの取材を受けています｡ 今後も時代に適した制度を取り入れ､職場環境改善に取り組んでいきます｡ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年6月 |
| 資本金 | 21億4014万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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