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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【札幌市】支店長候補～新規立ち上げ｜土日祝休｜IPO準備中｜年休126日｜成長市場
～官公庁案件中心／地域インフラを支える仕事／脱炭素社会に貢献／IPO準備中／年休126日～
【職務概要】
北海道エリアの地方公共団体に対して、支店長として照明のLED化のコンサルティング営業をお任せします。2027年1月には株式上場が控えています。株式上場の中での事業成長の中核を担えます！現在チームビルディングに取り組んでおり、北海道支店の新規立ち上げに伴う責任者候補の採用となります。
・各自治体に対し、照明のLED化を主とした、省エネ商材の提案及びリースによる効率化の提案営業
・市役所などへ訪問し、市が所有する施設の診断（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算）
・試算結果などを元にコンサルティング営業を実施
・公共事業の事業化検討から予算策定～設計・工事実施までのワンストップソリューション
【具体的な業務内容】
既コンサル先の自治体・議員様からの紹介や当社セミナーへ参加された自治体等へ訪問し、建築図面や現地調査情報を基に、照明のLED化を主とした消費電力削減の企画提案をしていただきます。課内プレゼンや入札時の手続き、予算立てのサポートなどの営業活動を行っていただきます。長期的なプロジェクトも多い為、1人ひとりのノルマはなく、部門全体として同じ目標を目指していき、関係各所と連携をしながら、プロジェクトを成功に導いていくお仕事です。紹介やこれまでの実績から訪問しますので飛び込み営業はありません。
【この仕事の魅力】
・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができる
・官公庁案件のため、景況感に左右されない
・売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に変動無し |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北2条西3-1-2 いちご若草札幌ビル（THE VILLAGE SAPPORO）13階 勤務地最寄駅：各線線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東支店 住所：東京都港区浜松町2丁目4-1 世界貿易センタービルディング南館17階 勤務地最寄駅：各線線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 開設前後は関東支店と北海道支店を行き来する予定です。 状況に応じて会社がマンスリーマンションの契約、宿泊ホテルの費用を負担いたします。 関東支店に1ヶ月以上滞在する場合は、帰省手当も会社が負担 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：578,000円～908,000円 ＜月給＞ 578,000円～908,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回）※毎年7月 ■賞与実績:年2回（昨年実績1.5ヶ月分×2回）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：※18歳までのお子さん一人につき／10,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■営業同行中心のOJT研修が中心です。 ＜その他補足＞ 通勤手当、家族手当（※18歳までのお子さん一人につき／10,000円）、 出産・育児支援制度、調整手当、役職手当、職位手当、資格手当、単身赴任手当、 退職金制度、継続雇用制度(再雇用)、社内イベント（懇親会・社員旅行など）、 従業員持株会制度、全国の高級リゾートホテル「リゾートトラスト」会員制施設を 優待利用可能、中小事業主掛金納付制度 ideco＋（規定あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■夏期（8日）、年末年始（9日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・LED照明もしくは太陽光 関連の知識を有した提案営業経験 １０年以上 ・初回提案から受注までを完結できる営業スキル・マネジメント経験 ・営業組織におけるマネジメント、育成経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・北海道エリアにおける営業経験 ・営業組織の立ち上げ経験 ・自治体向けの営業経験 ・営業としての高い受注実績 （大型施設や大規模プロジェクトでの実績経験） ・照明及びLED 関連の知識または経験 ・電気設備、工事関連の知識または経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイネック |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 フロンティア名駅9F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・公共コンサルティング業務 ・グリーンプロダクツ（省エネ・再エネコンサルティング） ・グリーンプロダクツ（省エネ・再エネシステム企画・設計） ・電気設備工事 ■事業内容詳細： 当社は、一般電気工事業および電気通信工事業、省エネルギー製品の企画、開発、製造、販売ならびにそれらに関するコンサルティングを行っています。また、再生可能エネルギーを利用した発電システムの設置、施工、企画、設計、販売、保守メンテナンスも手がけており、地域社会の持続可能な発展に貢献しています。これまでに、地方公共団体の施設を中心に、公共コンサルティング業務やグリーンプロダクツの提供を行い、広範な電気設備工事を実施してきました。 ■当社の特徴： 当社は、設立以来、革新と自然、電気とつながりを重視し、環境問題に対する社会のニーズに応えるべく取り組んでいます。特に省エネルギーや再生可能エネルギーの導入に力を注ぎ、地方公共団体と連携して地域ごとの特性を考慮したカーボンニュートラル実現のための課題抽出から実行プランの策定、導入までを一貫して支援しています。これにより、地域経済の活性化や持続可能な社会の実現に寄与しています。 ■企業メッセージ： 私たちは、電気の力を活用して、地域の価値を高め、より安全で幸せな暮らしを実現することを目指しています。電気がハブとなり、人と街、暮らしと地域をつなぐことで、新たな価値を創造し、持続可能な社会を築いていきます。すべての市町村がそれぞれの特性に合わせた脱炭素化を実現することで、日本全体のカーボンニュートラルを達成し、美しい四季を取り戻すことが私たちの使命です。 ■当社の強み： 当社の強みは、長年にわたる実績と専門知識を駆使して、地域や施設に最適な省エネ・再エネソリューションを提供できる点です。お客様のニーズに合わせたカスタマイズされた提案を行い、企画・設計から導入・維持管理まで一貫してサポートします。また、経済的にも持続可能な方法を採用し、国内産業の効率化を推進しています。環境省の方針に則り、省エネ、再エネ、脱炭素化の普及に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。当社は、電気を通じた「環境ソリューション」で地域の価値を高めることに尽力し、カーボンニュートラル実現への取り組みを一貫してサポートしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://inec.inc/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | 9,100百万円 |
| 従業員数 | 215名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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