正社員
【職務概要】
北陸エリアの金融機関とのパイプライン構築・開拓、および企業オーナーの相続・事業承継コンサルティング業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・紹介者（金融機関、生保、M＆A支援企業など）との顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ、問題点のヒアリング
・現状分析作業、現状分析結果に基づく課題の整理
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
・打合せ資料の作成、お客様との打ち合わせ
・各種対策の実行支援
・各種専門家（弁護士・司法書士など）との連携
・その他、セミナーや勉強会、書籍の企画と実行
【ミッション】
事業承継における「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の側面から、株価の問題だけでなく、後継者問題や財産分割等の課題を解決することが求められます。親族承継・社員承継・M＆A・IPO等、複数の選択肢から企業オーナーに寄り添い、最適な出口をコンサルティングします。最近では専門部隊と連携したファミリーオフィスサービスの提供も行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 富山県富山市桜橋通り3-1 電気ビルディング JR各線「富山」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～1200万円 月給制：月額390000円 賞与：原則年2回、業績賞与原則年1回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（期間中、条件に変化なし）) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、出張手当、役職手当、社員持株会（会社奨励金20％）、報奨金制度、社員旅行（年1回） ほか ■勤務時間：9時00分～17時30分 （所定労働時間7.5時間） ※週初めのみ、8時50分開始 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日、週休2日制（土、日、祝日）、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、GW、リフレッシュ・誕生日・慶弔休暇 ほか ※有給奨励日例：5月1・2日／8月16・17日／12月28日 ほか |
| 応募資格 | 【必須】 ・金融機関などで、法人・個人いずれかで営業経験のある方（2年以上） ・決算書をもとに、企業の財務状況を把握できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社青山財産ネットワークス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■財産コンサルティング ■事業承継コンサルティング ■不動産ソリューションコンサルティング 【会社の特徴】～上場企業としての責任と信頼があります！～ ・信じられる企業であること、それは財産を託すお客様にとって何よりも重要な条件のひとつです。同社は、財産コンサルティング分野における数少ない上場企業として、法令の遵守や、透明性の高い経営に努め、多くのお客様の信頼を獲得しています。また、1代限りの個人事務所とは異なり、継続企業としてお客様を支え続ける体制づくりにも取り組んでいます。 ・「相続、継承、不動産」等を業務の主軸とし、個人財産、法人財産、財産運用等のコンサルティング業務を展開、常にお客さまの観点から、財産相談すべてを任せてもらえる集団です。顧客事業の財産を守り、承継するための適切なソリューションを提供している総合財産コンサルティングを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1991年9月17日 |
| 資本金 | 10億8893万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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