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正社員
【職務概要】
同社の長期ビジョン中で建築事業の新たな柱となる注力事業にて、リモデル営業部（大阪）の統括を主に行います。
【職務詳細】
率先垂範でのトップ営業として、以下の業務を推進します。
・各営業社員が取りまとめした案件の最終交渉（クロージング）
・新規得意先の開拓及び定着
・同社の関西・中国・九州での得意先の拡大・定着の推進
・ホテル、工場、倉庫（冷凍冷蔵含む）、データセンター等の得意先開拓およびその後の定着推進
・リモデル営業の拡大、推進、育成に関わる業務の推進
【リモデル本部方針】
・耐震改修を含めた全館リニューアル、コンバージョンの受注及び売上を目指す
・用途：ホテル、オフィス、工場、倉庫
【備考】
※リモデルとは、改修や修繕ではなく、建物のリファイリングを中心に1億～100億クラスの工事を指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大淀南1丁目4番15号 JR東海道・山陽本線「大阪」駅から徒歩14分 勤務地変更の範囲:東京での半年程度の研修期間が発生する可能性あり。その後は大阪本店での勤務を当面想定。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：980万～1500万円 月給制：月額600000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額負担）、借上社宅制度（月額最大82,000円）、次世代育成支援手当（子一人につき、10,000円／月）、消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当（単身赴任者）、転勤旅費（転居時引越代）、育児介護手当 ■勤務時間：8時30分～17時30分（フレックスタイム制度有、コアタイム10時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日・祝） |
| 応募資格 | 【必須】 ・リニューアルの営業経験10年以上 ・近畿圏、西日本（特に近畿圏）の商圏での営業活動の経験 【尚可】 ・建築の知識、知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 青木あすなろ建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】建築・土木工事の設計、施工、監理、請負 【会社の特徴】■ビジョン 『変化への挑戦』 近年、私たちを取り巻く社会はかつてないほどに急速に変化する時代を迎えており、建設業界においても例外ではありません。このような環境のなか、事業領域拡大に向けて「単純な請負ではなく、企画からオペレーションまでを担う”ソリューション提供型企業”への変質」をテーマに、多様化する社会の要請に応えるべく挑戦を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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