【株式会社トーウン】【大阪】物流課題解決の提案営業◆飲料物流事業トップクラス◆東証プライム上場G／手当充実◆直行直帰可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【大阪】物流課題解決の提案営業◆飲料物流事業トップクラス◆東証プライム上場G／手当充実◆直行直帰可


～第二新卒・キャリアに自信を持ちたい方・生活インフラを支えるやりがいを感じたい方大歓迎／東証プライム上場の子会社ならではの福利厚生／有給消化率◎／社内でもクラウド連携やAI活用など積極的にDX推進中～

■求人ポイント：
・未経験でも年収400万円～
・生活必需品を支えるやりがい◎
・有給消化率◎DX推進で効率化も実現

■業務内容：
法人顧客の物流課題に関して効率的なフローの改善等をお任せ。
製品の調達から生産、保管、輸送、配送に至る一連のプロセス面のコストや効率化のコンサルティング業務など。

■法人顧客：
飲料メーカーや食品メーカーがメイン。
一人当たりの担当数は20社程度。
皆さんご存じのあの企業様も、当社が裏でご支援しているかもしれません。
物流コストダウンや効率化に向けた提案～解決に向けて伴走をお願いします。

■業務詳細：
新規・既存案件をいずれも対応。
新規はグループ会社や既存の取引先からのご紹介経由。
飛込やテレアポなど新規ならではのしんどさは無し。

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員の同行からスタート、商談の流れを先輩の横で体感。
併せて商品・業務に関する知識などをOJTベースで学んでいただきます。
面倒見のいい先輩方がイチから丁寧に教えますのでご安心下さい。
先輩のトークや強みなどをどんどん奪っていってください。
商品・業務知識がしっかり身についてきたら、できる範囲から徐々に業務をお任せいたします。
各自のペースに合わせて業務が進められるよう、期限などは特段設けておりません。

■1日の流れ：
午前中：出社⇒メールチェック⇒客先訪問(1～2件)
12:00～13:00：お昼休憩
午後：客先訪問(2～3件)⇒事務作業⇒退勤
移動手段は社用車もしくは公共交通機関、事前準備は顧客情報の収集～業界のリサーチなどがメイン。

■キャリアパス：
社員によって差はあるものの入社後5年を目途にまでにユニットリーダー、入社10年ほどで管理職を目指していただくことが可能です。
人員状況に応じて入社後3年ほどでジョブローテーションでの異動も可能です。
定期的に行われる意識調査をアンケートにて実施の上、面談などを通じてキャリアに関する思いなどをヒアリングする機会を設けております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】