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正社員
【職務概要】
DX(デジタルトランスフォーメーション)が加速する市場において、エンタープライズ向けデジタルワークフロー基盤「ServiceNow」を活用し、クライアントのITサービス運用や業務プロセスの効率化を支援します。単なるシステム導入に留まらず、業務プロセスそのものを変革することを目指したサービス提供に携わっていただきます。
【職務詳細】
クライアントの課題ヒアリングから業務設計・要件定義、構築・導入・定着支援までを一貫して担当します。
・課題ヒアリング・提案:クライアントの課題や背景を把握し、ServiceNowを用いた最適なソリューションの提案、見積り作成、プレゼンテーションを実施します。
・要件定義・業務設計:現行業務を分析し、ServiceNowの標準機能をベースとした業務フローの再設計を行います。
・システム構築・テスト:ServiceNowプラットフォーム上でのアプリケーション構築やカスタマイズ、テストを推進します。リーダーとして開発チームの進捗・品質管理、顧客調整を担います。
・導入・展開支援:本番環境への導入、トレーニング、UAT(受入テスト)支援を実施し、ユーザーの円滑な活用をサポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号 JR仙台イーストゲートビル 7階、分室または、東北圏の取引ユーザー先(常駐) 東北本線「仙台」駅より直結 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:470万~1000万円 月給制:月額340000円 賞与:年2回(6月/12月/決算賞与) 昇給:年1回 ※半年ごとに昇格制度あり。 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(経験により変動あり)) ■福利厚生: 通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、退職金、会社都合の転勤時には住宅手当に替えて借り上げ社宅を用意(転居費会社負担) ■勤務時間:9時00分~17時30分(所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(11:45~12:30) ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、日曜日・祝日・会社指定休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ServiceNowプラットフォームに関する実務経験(導入コンサル、開発、運用のいずれか) ・システム開発またはパッケージソリューション導入プロジェクトにおける要件定義、基本設計の経験 ・顧客折衝の経験 【尚可】 ・ServiceNow認定資格(CIS、CADなど)の保有 ・ITSM、ITOM等、複数のServiceNowモジュール導入経験 ・プロジェクトマネジメントやチームリーダーの経験 ・業務プロセス改革(BPR)や業務標準化プロジェクトの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SKY |
|---|---|
| 所在地 | 〒814-0001 福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル301 |
| 事業内容 | 当社は2004年(平成16年)に設立し、介護施設・事業所を展開している介護サービス会社です。 全国初となるALS及び神経難病の専門施設、同様のコンセプトによる在宅訪問事業など、『良質かつ適切なサービスを通じて、人々のQOLの向上に貢献する』を理念として様々な挑戦を行ってきました。 今後も新たな介護サービスを展開し、介護業界を代表する企業へと成長していきたいと考えております。 |
| 代表者 | 代表取締役 会長 大浦 淳司 |
| URL | https://sky-ltd.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 176,800百万円 |
| 従業員数 | 433名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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