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正社員
【業務内容】
クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対して、解決策の提案から実行支援まで担当いただきます。
・企業の現状調査、分析
・問題点、課題点の抽出
・仮説検証
・戦略立案
・計画立案
・実行支援
＜詳細＞
・担当領域は下記の通りです。
- Ｍ＆Ａや海外進出を含む新規事業企画
- 事業構造転換に伴う組織構造の変革
- 業務プロセス、人材構造、情報システムなど大規模な変革
- クロスボーダー支援
- クロスソリューション（戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー）プロジェクト
・担当業界は流通業界、小売業界、サービス業界です。
＜補足＞
経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。
■ 備考／補足
＜給与＞
・昇給・昇格：年2回
・業績賞与：年1回（業績・貢献に応じて支給）
＜その他＞
・リモートワークはクライアントや事情に応じて柔軟に活用しています。
・定年：60歳
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 600万円～1,500万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 フルフレックスタイム制（コアタイムなし、標準勤務時間：09時15分～17時15分、標準労働時間：07時間00分） ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金） ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ・カウンセリング制度 ・Flexible Work Arrangements（短時間・短日） ・ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）など ■ 喫煙対策 禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝祭日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・統合記念日 （その他） ・有給休暇 ・傷病休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・試験休暇 ・公傷休暇 ・出産、育児休暇 ・介護、看護休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント（海外進出戦略、グローバルSCM戦略、事業改革） ・組織・人事コンサルタント（グローバル人事、組織・人材構造変革、人事システム導入） ・業務改革コンサルタント（会計システム、経営管理、グループマネジメント、購買／販売、生産管理、SCM） ・M＆Aコンサルタント（M&A戦略案件） ・ITコンサルタント（ITインフラ設計、ERPシステム導入、大規模システムPMO） ・マーケティングコンサルタント（市場調査、トレンド分析、チャネル戦略） ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【PwC Japanグループの専門家連携とグローバルネットワークを強みとするコンサルティング会社】 PwC Japanグループの専門家連携とグローバルネットワークを強みとするコンサルティング会社です。ストラテジーコンサルティング、エンタープライズトランスフォーメーションコンサルティング、ビジネストランスフォーメーションコンサルティング、テクノロジー＆デジタルコンサルティング、トラストコンサルティングを手掛けています。 【戦略・変革・テクノロジーを横断する事業展開】 ストラテジーコンサルティング（全社戦略・事業戦略、海外市場参入戦略、人材・組織戦略、デジタル戦略）、エンタープライズトランスフォーメーションコンサルティング（クラウド、SAP等導入支援、ERP起点の業務改革）、ビジネストランスフォーメーションコンサルティング（SCM、R&D／PLM、ファイナンス、人事・チェンジマネジメント）、テクノロジー＆デジタルコンサルティング、トラストコンサルティング（サイバー、戦略的リスク）などの事業を展開しています。 【各領域の専門性と国内外ネットワークを生かした支援体制】 国内有数規模の戦略コンサルティングユニットには400人超の人材が集結しており、110年以上の歴史を持つ戦略ブランドとして全社戦略、事業戦略、新規事業戦略などを手掛けています。また、自動車業界、製造業界、金融業界など業界別組織（インダストリー部門）と、戦略、業務改革、テクノロジー、リスク、DXなど機能別組織（ソリューション部門）が連携するマトリクス型組織体制を構築しています。さらに、公認会計士や税理士、弁護士、その他専門スタッフ約13,500人のPwC Japan専門家ネットワークおよび世界136カ国・36万4,000人超のPwCグローバルネットワークを生かし、業種横断、領域横断で企業変革を支援しています。 【信頼の構築と課題解決を軸とする価値観と行動指針】 「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」をパーパスに掲げ、「Trust and Transformation（信頼と変革）」を軸に事業を推進しています。誠実性、多様性尊重、協働、価値創出を重視し、クライアントおよび社会に対して持続的な価値を提供し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016/3/1 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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