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【トーセイ株式会社】施工監理「1級建築施工管理技士」<正社員_東京>(正社員)

トーセイ株式会社 求人ID:40652027
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

【業務内容】
担当施設の企画設計および施工監理を担当いただきます。
・ボリュームプランの作成
・工事の見積書作成
・請負会社の選定
・施工監理(工程、品質、安全、原価)
・近隣住民への対応
・関係者との打ち合わせ
※ 業務内容の比率は企画設計(3割)、施工監理(7割)です。

<詳細>
・担当施設は戸建住宅、オフィスビルです。
・工事内容は新築工事(戸建住宅)、リニューアル工事(オフィスビル)です。
・担当地域は東京都です。
・残業時間は月20時間~30時間です。

■ 備考/補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・休日出勤は年2回~3回ほど発生いたしますが、その際は振替休日を取得いただけます。
・定期賞与は年2回(1月、7月)です。
・定期賞与とは別に業績賞与(過去実績:約2ヵ月分)の支給がございます。
・転勤はございません。
・出張は原則ございません。
・定年は60歳(再雇用制度:65歳まで)です。

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京本社/東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル
交通 -
給与 年収 700万円~900万円
待遇・福利厚生 ■ 想定年収
700万円~850万円(経験及び能力考慮の上で決定)

■ 勤務時間
09時00分~18時00分

■ 休憩時間
60分

■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

■ 諸手当
・通勤手当(月上限5万円)
・時間外手当
・営業手当

■ 福利厚生
・退職金制度(確定拠出型年金)
・従業員持株制度
・選択型福利厚生制度
・自己啓発支援制度
・健康診断
・ストレスチェック
・ハラスメント相談窓口
・社内クラブ活動

■ 喫煙対策
分煙
休日・休暇 年間休日120日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始

(その他)
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇

応募方法

応募資格 ■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・施工監理(建築)
・施工管理(建築)
・意匠設計
・構造設計(建築)

■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築士
・1級建築施工管理技士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 トーセイ株式会社
所在地 -
事業内容 【東証プライム上場、首都圏を中心に投資用不動産の開発を手がけるデベロッパー】
東証プライム上場、首都圏を中心に投資用不動産の開発を手がけるデベロッパーです。トーセイグループで6事業(不動産再生、不動産開発、不動産賃貸、不動産管理、不動産ファンドコンサルティング、自社ブランドホテルの開発)を展開しています。開発施設は年々増加しており、右肩上がりに業績を伸ばしています。

【自社ブランド施設の開発事業を展開】
自社ブランドのオフィスビル(トーセイビル)、商業施設(T'S BRIGHTIA)、自社ブランドマンション(THEパームス)、戸建住宅(パームスコート)、ホテル(TOSEI HOTEL COCONE)、物流施設(T’s Logi )の開発を手がけています。またオフィスビル、商業施設、マンションの不動産再生も手がけています。

【自社ブランド施設の豊富な施工実績】
虎ノ門トーセイビル(オフィスビル/9階建)、T'S BRIGHTIA南青山(商業施設/2階建)、THEパームス 祐天寺マスタープレイス(マンション/10階建)、パームスコート三鷹アダージョ(戸建住宅)、TOSEI HOTEL COCONE 神田(ホテル/11階建)、T’s Logi 橋本(物流施設/4階建)など、自社ブランド施設の豊富な施工実績をお持ちです。

【「都市に、心を。」というミッションを掲げ、Restyling事業を展開】
「都市に、心を。」というミッションを掲げ、不動産再生部門ではRestyling事業(老朽化や省エネ対策の遅れなど様々な課題を抱えた不動産に、利便性・省エネ効果が高めるための工事等を講じ、優良不動産へとバリューアップ)を手がけています。Restyling事業で手がけた建物は2012年にグッドデザイン賞を受賞した実績をお持ちです。

【健康で安全、快適に働ける職場環境の形成を促進】
健康で安全、快適に働ける職場環境の形成を促進しています。社員の健康サポート(健康診断、ストレスチェック、ハラスメント相談窓口)、ワークライフバランス実現の為の職場環境整備(有給休暇取得の推奨、ノー残業デーの導入、産休育休や時短勤務制度など子育て支援制度の導入)などを行っています。
代表者 -
URL
設立 1950/2/2
資本金 66億2,489万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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