正社員
同社は人材サービスを軸に、各領域に特化した人材の採用から育成まで包括的に事業を展開しています。
今回はその中で、金沢センターにて１つのチームをまとめていただくSV業務をお任せします。スタッフの対応管理や業務効率化を担当いただきます。
具体的には、チームのSVとしてスタッフフォローや業務指示を行います。
■対応スタッフのシフト作成、質問対応
■データ入力・レポート作成（クライアントへの報告レポート等）
■組織体制や仕事手順の見直し・改善
■スタッフフォロー など
チームで担当する業務（中古車買取の日程調整 ）
・中古車の一括査定・比較サイト登録者への発信業務
・マニュアルに沿ってヒアリングを行い、専用のシステムに入力
・買取業者からお客様へ見積もりの連絡をする日程調整 など
【職場環境】事業所人数：30名（男女比：男性1、女性9）【担当チーム人数】約10名（平均年齢：40歳）
【募集背景】増員（2026年4月にオープンしたばかりの新しいクライアント業務をご担当いただきます）
【入社後の流れ】事前研修（6月末3日間）業務研修（7月）→その後SVとして稼働（目安2週間～1か月）
【研修内容】
社内研修（内定者～部長まで、各ポジションに合わせた基礎研修）
【各種制度】ウィルオブ・ワークでは、チームや個人が成長するための様々な制度があります。
社歴や性別といったあいまいな評価要素は排除して、透明性・公平性にこだわり、しっかりを評価・反映することで、
一人ひとりがベンチャースピリットをもってチャンスを掴めるような環境を整えています。
チャレンジ公募制度／直談判／評価制度／表彰制度／グループキックオフミーティング
【キャリアパスイメージ】リーダー、SV、教育トレーナー、本部スタッフなど様々なキャリアポジションに挑戦できます
【転勤】基本的に配慮されるため転勤は無いですが、総合職正社員となれば社内ルール上は転勤有となります
≪業務内容変更の範囲≫
なし
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 石川県金沢市広岡 JRいしかわ鉄道線 金沢駅 徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 351万～ 【入社時モデル月収】 ・32歳、未経験：23万円 ・49歳、経験者：33万円 【入社後モデル年収】 入社1年32歳：29万円 【月給】 基本給27万～ ・賞与：有 年2回 （昨年実績：0.5か月×2回） ・昇給：有 年1回 ・定年：有 65歳 ・使用期間：有3～6か月 【勤務時間】 9:55 ～ 19:00 休憩65分 ※残業 月0～10時間 【車通勤】可（駐車場：無 ※通勤補助：1kmあたり15円／月） ・結婚祝い金・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日・短時間勤務制度・サークル活動 【その他手当】単身赴任手当／住宅手当／帰省手当 等 ※該当の方に支給される手当 |
| 休日・休暇 | 年間休日113日 休日出勤：無 シフト制 【休日休暇】 ◇夏季休暇、年末年始、GW ◇有給休暇:入社6ヶ月後10日付与 【休暇・休業制度】 私傷病休職 ファミリー休職 起訴休職 公職休職 出産前休職 産前産後休業 出生時育休 育児休業 子の看護休暇 介護休業 介護休暇 年次有給一斉付与 弔事休暇 ハート会休暇 転任休暇 特例休暇 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 不問 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業、外国人就労支援事業 ■設立：1997年1月29日 ■売上高：2025年3月期 643億円 ■資本金：9,900万円 ■拠点：本社：東京都新宿区 支店・営業所・事業所等：70拠点 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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