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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【大阪・天王寺】開発設計職◆太陽光発電／新規ビジネスに挑戦可／大和ハウスG／省エネ推進／年休123日
～電気設備の施工管理からのキャリチェンも歓迎／大和ハウス工業(株)100%出資子会社／新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎／健康経営優良法人に6年連続認定～
【業務内容】
再生可能エネルギー、特に太陽光発電事業の開発を行うに当たって技術担当をしていただきます。担当業務は主に（1）～（4）、（5）～（7）で担当が分かれています。ご担当いただくのは（5）～（6）の業務内容です。
（1）発電候補地の現地調査、オーナーとの交渉
（2）事業採算性の検討
（3）各種契約締結・交渉
（4）各種届出・許認可取得
（5）発電所の設計及び、機器仕様の選定、協議
（6）着工から完工までの工程管理
（7）新規事業の設計～運転開始までの協議・調整・工程管理
【配属部署】
本社（大阪）電力事業部 エンジニアリンググループ業務上、出張あり（日帰りまたは一泊等）
【仕事魅力】
・発電事業者として発電所の開発に携わることができます。
・全国各地にある発電所の立地条件は様々です。当社が事業主として蓄積してきたノウハウ、設計、建築 施工技術を活かしてこれからも事業開発を積極的に行っていきます。
・太陽光発電の他にも風力発電の開発事業も積極的に展開しており、大和ハウスグループのフィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦することができます。
・国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。
・系統用蓄電池事業など、新規事業にも積極的に取り組んでおります。
【働き方】
増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。
※会社が大阪・東京にあるため、将来的にはどちらかに転勤になる可能性がございます。
【魅力ポイント】
◎事業拡大中
国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。
◎裁量権の大きさ
当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。
◎福利厚生が手厚い
出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。
出張手当や出張先の居住地も会社負担です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：195,000円～287,000円 ・基本給：195,000円～287,000円 ・みなし残業制度：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F 勤務地最寄駅：各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 ※移転予定（2026年10月26日営業開始） 住所：大阪府大阪市中央区北浜四丁目１番１号 淀屋橋ゲートタワー22階 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ★2026年10月26日にオフィス移転予定 ＜転勤＞ 当面なし ■他営業所 ・東京オフィス/東日本営業所： 東京都千代田区飯田橋3丁目13番1号 大和ハウス東京ビル9F ・北日本営業所： 仙台市泉区泉中央3丁目8番地の１ 大和ハウス北日本支社ビル1F |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～292,000円 ＜月給＞ 200,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定します。また、年収には賞与が含まれます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■完工手当、販促手当：四半期ごと ■その他手当も充実 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：当社規定による(家賃補助、独身寮、社宅、住宅手当) 寮社宅：会社規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社後3年半後から ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：一時祝金あり ＜その他補足＞ ・企業年金制度 ・大和ハウスグループ従業員持株会制度 ・住宅手当 ・借上げ寮/借上げ社宅制度 ・免許取得祝金制度 ・次世代育成一時金制度/出産祝い金（子一人につき100万円） ・時間単位有給制度 ・有給休暇積立 ・帰省パスポート制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度5日～10日:入社月により比例付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ★施工管理からのキャリアチェンジの方も多数活躍中★ ■必須条件： ・受変電設備設計、もしくは電気設備の施工管理経験者 ■歓迎条件： ・1級電気工事施工管理技士 ・第三種電気主任技術者 ・クリーンエネルギー社会を構築する意欲をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和エネルギー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒545-0052 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F |
| 事業内容 | ■事業内容 再生可能エネルギー発電事業（風力・太陽光） 太陽光発電所の建設、建築設備の省エネルギー化改修工事 環境調和、環境保持のための事業・環境商品の開発 電力の供給および販売事業、その他定款に定める事業 ■事業の特徴 【省エネルギー事業】様々な施設において設備の改修や設備機器の導入をご提案、施工を行います。当社は空調・衛生・照明・太陽光など、省エネルギーのトータルソリューションとして設備分野と建築分野を組み合わせた多彩な提案を行えることを強みとしています。顧客のニーズを把握し、提案から設計・施工、メンテナンス等を行い、導入から運用まで、一気通貫で省エネ、CO2の削減、設備の老朽化といった課題解決を行います。 【発電事業】大型の太陽光発電所、風力発電所における建設・運営管理など自然エネルギーをもとにした新エネルギー事業に取り組んでいます。事業者（IPP）として発電所の建設・運営に携われることが当社の魅力です。さらに発電所管理（O＆M）の事業も開始しています。 現在稼働している再生可能エネルギー発電所は181箇所、329 MW （2026.3）です。今後も積極的な開発を行っていきます。 【設備商品事業】省エネ率の高い環境設備機器の販売を通じて、建築の省エネ化に寄与しています。全国の戸建住宅や集合住宅、一般建築物向けに各種設備商品（電気・衛生・空調設備機器）や、工場プレハブ化された電線（ワイヤリングユニットケーブル）などを販売しています。 ■同社の魅力 「Change The Energy」エネルギーイノベーションで未来を拓く。大和エネルギーは脱炭素ソリューションカンパニーとして、省エネルギー事業、再生可能エネルギー事業の両軸で事業展開しており、企業へCO2とエネルギーコスト削減の課題解決を行っています。「へらす」「つくる」「ためる」「おくる」をキーワードにエネルギー問題へ多角的にアプローチできることが、最大の強みであり、新規事業開発にも力をいれながら、幅広い事業展開を行っています。また、当社は大和ハウスグループが展開するエネルギー事業領域の中核を担う企業として成長が期待されており、今後も創業以来培ってきたエネルギーに関する技術力や知見を活かし事業を展開していきます。 |
| 代表者 | 森 晴郎 |
| URL | http://www.daiwa-energy.com/ |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 24,097百万円 |
| 従業員数 | 215名 |
| 平均年齢 | 37.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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