正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【横浜／いすゞG】事業用不動産のPM◆BM・FMからのキャリアアップ歓迎／年休129日／賞与約6か月
～BM・FMから「オーナー側に近いPM」へ／200棟超の管理実績＆事業拡大中／多様な事業用不動産を担当／土日祝休／年休129日～
いすゞ自動車グループが保有・利用する施設のプロパティマネジメントをご担当いただきます。現在200棟を超える管理物件を受託しており、今後さらなる管理物件の拡大を予定しています。自動車販売拠点、物流施設、倉庫、研修施設、厚生施設、寮・社宅など多種多様な事業用不動産を扱います。
建物・設備の維持管理だけでなく、修繕・更新計画の策定・実行、協力会社のマネジメント、オーナーへの改善提案、新規PM受託の運営スキーム構築・立ち上げなど、施設運営の上流から幅広く携われます。グループ所有物件が中心のため、リーシング業務はほぼありません。
■具体的な業務
・グループ各社との調整・提案
・建物・設備の維持管理、修繕・更新計画
・協力会社との調整、法定点検管理
・施設利用者からの要望対応
・PMレポート作成、課題抽出・改善提案
・新規受託物件の運営スキーム構築・立ち上げ
■組織構成
PM推進部：社員6名＋サポートスタッフ1名。管理物件の拡大を見据え、組織体制の強化を進めています。少人数の組織だからこそ、担当物件を持ちながら幅広いPM業務を経験できます。
■このような方を歓迎します
・BM・FM・施設管理等の経験を活かし、PMへキャリアアップしたい方
・建物・設備の知識を活かして、より上流の業務に携わりたい方
・関係者と連携し、主体的に課題解決・改善提案ができる方
・多様な施設・複数案件の管理に挑戦したい方
・長期的にPMとして専門性を高めたい方
■働き方
年休129日、土日祝休、残業月20h程度。長期休暇、退職金制度、社員食堂など、長く働きやすい環境を整えています。
■当社について
東証プライム上場・いすゞ自動車（株）の100％出資子会社。不動産・建設・保険事業を展開し、グループ案件を中心とした安定した事業基盤が強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 処遇の変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ いすゞ自動車グループ社員も利用できる社員食堂あり ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2024年度実績…約6ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：※福利厚生欄に詳細を記載 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項無し ＜その他補足＞ ■資格手当 ■家族手当 ・1名9,000円（2名以降1名につき2,200円、配偶者加算4,400円） ■東伊豆に保養所（１LDKのリゾートマンション）を所有。素泊まりはご家族まで無料。 ※いすゞ自動車の健保で他の施設の宿泊割引などがあります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 有給休暇(入社３ヵ月後に付与）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、会社が指定する休日 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・PM、BM、FM、施設管理、不動産管理の経験 ・オーナー対応、不動産企画等の経験 ■歓迎する方 ・BM・FM等の経験を活かし、PMへキャリアアップしたい方 ・建物・設備の知識を活かし、より上流の業務に携わりたい方 ・関係者と連携し、主体的に課題解決・改善提案ができる方 ■歓迎資格 宅地建物取引士、施工管理技士等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | いすゞビルドライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・主にいすゞ自動車及びグループ各社の工場、営業所、福利厚生施設等の企画、設計および監理、新築、改築、補修、設備工事、不動産管理と仲介業務を手掛けています。また、2025年4月に、同じいすゞ自動車株式会社のグループ会社のいすゞ保険サービス株式会社と合併し、生命保険や損害保険といった保険関連業務も行っております。 ・設計、建設事業…生産および流通施設、厚生施設建設に実績のある多くの技術スタッフが最適な企画／設計から施工まで、トータルで満足できるコスト及び品質を提供します。 ※1級建築士、施工管理技士など社内には資格保有者が多数在籍しています。 ■企業の魅力 トラックの世界シェアトップクラスを誇る、いすゞ自動車グループ。当社はその一員として、工場はもちろん、事業所や社員寮など、グループ各社の新築・改修工事をトータルに手掛けています。いすゞグループならではの待遇や福利厚生はもちろん、フラットで穏やかな社風も、高い定着率の理由です。 ■案件概要 全体の8割以上は、いすゞグループ関連の案件です。 ＜案件の一例＞ ・自動車製造工場の機械基礎工事 ・倉庫の屋根のカバー改修工事 ・事務所の増改築・新築工事 など ■沿革： いすゞエステートの前身となるスミダ不動産を1965年に創立した後、1982年にいすゞ興産株式会社、1989年にいすゞ不動産株式会社、1999年にいすゞエステート株式会社に社名変更、2025年4月に同じいすゞ自動車株式会社のグループ会社のいすゞ保険サービス株式会社と合併し、現在のいすゞビルドライフ株式会社と新たにスタート致しました。 ■本社以外の事業所： ・建設本部 藤沢営業所（神奈川県藤沢市） 栃木営業所（栃木県栃木市） ・営業本部 藤沢営業所（神奈川県藤沢市） |
| 代表者 | - |
| URL | http://isuzu-estate.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年12月 |
| 資本金 | 1,990百万円 |
| 売上 | 3,188百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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