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契約社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【大阪】イベントの企画・運営担当（未経験可）◆甲子園やタイガースに携わる／阪急阪神G／正社員前提
【未経験歓迎／0から企画やイベント立案できる◎マーケティングの経験も積める◎／野球好き歓迎◎スポーツ好きや観戦好きな方の想いを活かせる／阪急阪神G】
■概要：
阪神グループの広告代理店として、阪神甲子園球場、阪神タイガース主催試合でのイベント・キャンペーンの立案・運営を行っています。「野球の発展に関わりたい」など志を持った方を募集しています。阪神タイガースのファンサービスの企画立案やイベント運営を行っていただきます。
■業務内容：
・阪神タイガースの球団マスコットやタイガースガールズの現場管理、野球の試合演出の進行運営
・阪神タイガース公式ファンクラブの入会促進企画、会員限定の様々なイベントの企画制作から実施運営
・野球振興の一環として子どもを対象としたダンスアカデミーの事務局業務
＜イベント、ファンクラブ促進企画例＞
・ファンクラブ入会キャンペーンの企画
・「友達紹介キャンペーン」／「ファミリー会員募集企画」
・メールマガジン／公式アプリ／SNS連携企画
・シーズン中の試合情報配信
・平日試合のチケット優待
・SGLスタジアム尼崎でのファーム観戦企画
・甲子園歴史館との連動企画
■ベースボール事業について：
阪神タイガースと阪神甲子園球場を中心に、グッズの企画・制作・販売からイベントや体験型コンテンツの運営までを一貫して手掛ける事業です。ファンニーズを反映した商品開発やプロモーションを通じて球団ブランド価値の向上に貢献するとともに、甲子園球場を活用した新たなエンターテインメントを創出。長年培ったファンとの接点を活かし、スポーツとエンターテインメントを融合した感動体験を提供しています。
■働き方：
年休120日、フレックスあり。正社員登用を前提とした雇用です。
■当社について：
当社は、阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。インバウンド事業は「食×エンターテインメント」で世界中のお客様を笑顔にをモットーにBillboard Liveや相撲エンターテインメント施設など、他社にはない独自コンテンツを展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用前提の契約社員です。（登用時に試験なし、勤務態度等により判断） ＜試用期間＞ 3ヶ月 原則、試用期間中はフレックスタイム制は適用外（原則9：30～18：30） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル10F 勤務地最寄駅：阪神線／野田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的に転勤はありませんが、将来的なキャリアアップに伴う転勤の可能性がございます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には残業20H分／月を想定した金額が含まれます。（残業代は実働分支給） ■正社員登用後の賞与は、基本給ベースの算出となるため、契約社員時より+60～70万円ほど上記年収からUPが見込めます。（イメージ：400～500万円程度）※業績に応じる ■昨年度賞与実績：6.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：正社員登用後適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員登用後適用 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度、各種自己啓発研修制度、資格合格祝金 ＜その他補足＞ 商品券1万円分支給（年1回）、社員割引制度（ビルボードライブの割引等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 原則土日祝日休み、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※業務内容及びシーズン中等に応じて、土日出勤する場合があります。その場合は、振替休日・代休を取得します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件（以下いずれか）： ・イベント運営経験 ・販売促進企画経験 ■歓迎条件： ・野球が好きな方 ・広告・スポーツイベント業界の実務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社阪神コンテンツリンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-13 |
| 事業内容 | ■事業内容 （1）音楽事業：ビルボードライブ東京・横浜・大阪の運営やコンテンツ事業、音楽学校や各種イベント事業などを幅広く手掛けています。ビルボードブランドの日本における独占的マスターライセンス契約を締結し、全ての総代理店として、ブランドの開発と展開を様々な分野で行っています。 （2）ベースボール事業：阪神タイガース・阪神甲子園球場をはじめとするベースボール事業を手掛けています。試合中継映像の制作、甲子園球場看板、タイガーススポンサー等のセールス全般とそれに係る企画立案を行っています。 （3）インバウンド事業：インバウンド向けエンタメ施設「THE SUMO HALL 日楽座 OSAKA」の運営をはじめ、日本文化の新たな楽しみ方を世界に発信する事業を行っています。 （4）グッズ制作・販売事業：阪神タイガースや鉄道関連など、幅広い分野のコンテンツの企画～販売まで、トータルにプロデュースし、グッズ制作・販売事業を行っています。自社運営のオンラインショップやPOPUPShop運営も行っています。 （5）サイン制作事業：阪神電鉄やビルボード等のグループ案件をはじめ商業施設や企業、学校などの様々なサイン制作を行っています。 ■沿革 当社は、「阪急電鉄株式会社」「阪神電気鉄道株式会社」「阪急阪神不動産株式会社」「株式会社阪急交通社」「株式会社阪急阪神エクスプレス」の5社を中核会社とする「阪急阪神ホールディングスグループ」に属する企業です。当社は、「エンタテインメント」分野で、阪神グループの持つ様々なコンテンツを集約し、発展させる役割を担っています。 ■モットー：「We Make Every Guest Happy」 私たちの経営理念であり、お客様をはじめ、私たち（当社）に関わるすべての方に幸せをお届けすることを目指しています。私たちは阪急阪神ホールディングスグループの一員として、「安心・快適」「夢・感動」をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献することを使命として事業に取り組んでまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 奨 |
| URL | https://hcl-c.com/ |
| 設立 | 年1989年9月 |
| 資本金 | 230百万円 |
| 売上 | 10,009百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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