正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【未経験者歓迎】BP(ビジネスプロデューサー)職◆CEO直下/圧倒的な裁量権/高待遇を実現
~代表直下で経営視点を学ぶことができる成長環境/会社の意思決定に直結する業務をお任せ~
当社のビジネスプロデューサー(BP)は、一般的な営業職ではなく、会社の経営・事業成長を推進するポジションです。
ご経験や希望に合わせてお任せする業務は異なりますが、代表直下で戦略・業務・IT・DXコンサルティングの法人営業、人材採用・育成、収益管理、マーケティング等業務の幅は多岐に渡り、経営の最前線で事業成長に携わります。
■業務内容:
・法人向けに戦略・業務・IT・DXコンサルティング案件の提案営業を行い、新規開拓や既存顧客との関係強化を担う
・コンサルタントのアサインやプロジェクト状況の管理を行い、最適な人材配置を推進
・新卒・中途採用、エージェント対応、リファラル採用など採用活動全般を担当
・人事評価や人材育成、組織施策の企画などに携わり、会社の成長を経営視点で支援
■キャリアパス:
・ビジネスプロデューサーとして営業・採用・人事・事業企画を経験し、経営視点を身につける
・マネージャーとして組織運営や収益管理を担い、事業拡大をリードする。
・将来的には事業責任者や海外支社長、CxOなど経営ポジションを目指せる。
■ポジションの魅力:
・入社直後から"CEO直下"で重要な意思決定を行い、経営の原理原則を徹底的にインプットし実践
・日本有数の規模で若手CxO人材を輩出してきた組織で、実力次第で"若手のうちからCxO人材"になることが可能
・責任と成果が大きい分、報酬も極めて高く、20代で年収1,000万~20000万円超、30代で3,000万円を超える事例もあり
■当社について:
・戦略・業務・IT・DXコンサルティングを展開しており、多様な業界・テーマに関わることで幅広いビジネススキルを身につけられる。
・海外拠点展開を推進しており、グローバル事業や海外経営に挑戦できる環境がある。若手で海外支社長に就任した実績もあり。
・働き方改革にも注力しており、コンサル業界では働き方も良く、平均残業時間16.6時間、有給取得率84%、在宅勤務・リモートワーク制度を整備。離職率8%を維持しており、成長と働きやすさを両立できる環境が魅力。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※新支社が立ち上がった場合、新支社配属の可能性あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~2,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,668,000円~14,714,000円 固定残業手当/月:95,143円~377,572円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 357,143円~1,428,572円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※提示年収については現年収/面接評価を考慮し下限上限額の限りではない。 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(5月) MVP制度:半期毎に並外れた成果を上げた社員は特別昇給があります。 昇給事例: 入社時年収600万(26歳)→1200万(30歳)→2000万(35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月30,000円まで) 住宅手当:規定あり 社会保険:社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます) <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■独自の社内研修制度 ・各種研修制度 ・カウンセラー制度(立候補した選抜マネージャーによる個別サポート) ・ナレッジ共有のための仕組みの運用 ・全社共有チャットツールによる壁のない相談環境 <その他補足> ◆住宅・通信手当 ◆ライフプラン手当 (確定拠出年金) ◆自己研鑽手当 ◆交際手当 ◆社会保険完備 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(5日)、有給休暇、夏期休暇(3日)、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇 ※有給取得率平均84% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・社会人経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・営業職経験者 ・人材AGT出身者(CA/RAは不問) ・経営企画部経験者 ・IT業界経験者 ・現職で受賞歴がある方(MVP/トップセールス/昇進等) ・ビジネス英語力(TOEIC(R)テスト900点/TOEFLiBT100点以上等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6139 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F |
| 事業内容 | 【業界トップクラスの成長企業、次世代型コンサルティングファーム】 ■ 誰もが挑戦でき、成長できる育成環境 ・属人任せにせず、一人ひとりに合った育成とキャリア支援を徹底 ・業界横断のワンプール制と、希望を尊重したアサイン ・最短半年でマネージャー昇格も可能 ■ 世界に認められた「急成長×働きやすさ」 ・アジア13カ国・100万社超から、FTランキング500位以内に4年連続選出(世界唯一) ・厚労省「グッドキャリア企業アワード」受賞、ホワイト企業プラチナ認定も2年連続 ・平均残業16.6h/月、離職率8%の健全な職場環境 ■ テクノロジーと事業創造で社会にインパクトを ・生成AIやセキュリティ領域を含む先端事業を多数展開 ・創業10年でLA/Singapore/Australiaに支社を展開 ■ 成果と実力が報われる評価制度 ・営業ノルマなしでも、年収3,000万円・役員昇格が可能 ・定量・顧客・行動評価を組み合わせた「TRI Core制度」で公正な評価を実現 |
| 代表者 | - |
| URL | https://visioncon-global.com/ |
| 設立 | 年2014年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,329名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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