契約社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【福島県/未経験歓迎】「ソフトバンク」販売クルー★研修教育体制充実/月給24.7万~/残業10h
~業界業種経験不問!完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ!~
●社会人未経験・フリーター・高卒等幅広く歓迎!
●研修充実で完全未経験でも安心!入社後や配属後等様々な研修をご用意
●携帯電話(スマートフォン)を中心とした商材・各サービスの提案等を幅広くお任せ
●平均残業10h/年休123日/年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備/東証プライム上場
■業務内容
家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。
■業務詳細
・接客業務
・販促ツール作成(例:POP作成)
・店頭キャンペーン企画
・セールス向上に向けた各種プロモーション
■入社後の流れ/研修
まず入社4日間ほど導入研修を実施いたします。
現場経験豊富な社員が研修講師を務め、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞い等、実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。
その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウ等を凝縮した実践形式のフォローアップ(OJT)研修や先輩社員とのロールプレイング、eラーニング研修等を通して、着実に成長できる環境をご用意してます。
■キャリアパス
まず1人前の接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せいたします。
さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用して営業企画やマーケティング、グループ企業でご活躍いただく等、多岐にわたるキャリアアップが目指せます。
■正社員登用制度
半年に1回(年2回)受験いただくことができ、
全国で年間100名以上の方が正社員化されております。
■目標設定
ノルマはなく「販売実績やお客様満足度」に関する目標を設定いたします。
販売目標は、チームとしての目標値が各クルーに分配される仕組みのため、チームで協力し合い達成していく文化がございます。
その他、定性観点でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。
■希望休取得
シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。(土日祝出社必須)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※正社員登用制度有(試験は年2回) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:00~19:00 11:00~20:00 12:00~21:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 県内各ソフトバンクショップ/量販店 住所:福島県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:居住地から通勤可能な範囲内における家電量販店およびショップ等、ソフトバンク取扱店での勤務。ただし、業務内容によってはテレワーク勤務を行う場合がある】 <転勤> 無 基本ございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 310万円~390万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):247,340円~272,340円 <月給> 247,340円~272,340円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程により全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 入社時研修(会社概要、戦略・目標、携帯ビジネス、業界理解)、プロフェッショナル人材育成トレーニング(選択制研修、部門専門教育)、その他OJT(eラーニング等) <その他補足> ■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ■インターネット優待制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・社会人未経験歓迎・第二新卒歓迎・既卒歓迎・フリーター歓迎!/ ■必須条件: ・高校卒業以上の方 ※経験ではなくお人柄や考え方重視のご面接です ■歓迎条件 ・アルバイト もしくは 実務経験において、営業 or 販売 or 接客の何れか経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 |
| 事業内容 | ■理念・ビジョン: 「情報革命で人々を幸せに」 これがソフトバンクの創業以来変わらない経営理念です。情報革命を通じて人類と社会へ貢献し、「世界に最も必要とされる会社」を目指しています。現在は、社会や産業を大きく変えるAIを情報革命の新たな原動力と捉え、最先端テクノロジーを社会へ実装することで、人々の生活をより便利で豊かなものにし、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。 ■事業概要・成長戦略 ~「Activate AI for Society」~: ソフトバンクは今、通信会社から「AIを社会実装する会社」へと進化を続けています。移動通信・固定通信などの強固な事業基盤に加え、AI、クラウド、データセンター、法人向けDXなどへ事業領域を拡大。成長戦略として掲げるのが「Activate AI for Society」です。AIを一部のサービスや業務効率化にとどめるのではなく、あらゆる事業に実装し、社会・産業の変革につなげることを目指しています。AI時代を支える大規模な計算基盤やデータセンターなどのインフラ構築から、AI・データを活用したサービス開発、企業・自治体への社会実装までを幅広く推進。通信で培った顧客基盤、ネットワーク、データなどの強みを掛け合わせ、次世代の社会インフラを創ることに挑戦しています。 ■多様な人材が、さまざまな場所で活躍 ~「日経Smart Work大賞2026」受賞~: 事業の変革を支えるのが、多様な人材と新しい働き方です。出社・在宅勤務・サテライトオフィス勤務やスーパーフレックスタイム制など、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を推進。女性管理職比率についても2030年末に15%超、2035年度末までに20%を目標に、キャリア形成や登用を進めています。 さらに、社内公募、社内FA、社内副業など、自らキャリアを選び新たな領域へ挑戦できる制度も充実。こうした人材活用やテクノロジー活用が評価され、「日経Smart Work大賞2026」では最高位の「大賞」を受賞しました。大賞受賞は2023年に続き2回目。AIによる事業変革だけでなく、社員一人ひとりの挑戦と成長を支える働き方の変革も進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.softbank.jp/ |
| 設立 | 年1986年12月 |
| 資本金 | 244,355百万円 |
| 売上 | 7,038,680百万円 |
| 従業員数 | 19,150名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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