正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【ランドマーク名古屋栄】経営企画（全社戦略立案）部長職★プライム上場/創業20年・拡大フェーズ
東証プライム上場／グループ横断／J-SOX対応／経営陣と近い立場で、戦略立案から実行までを統括するポジション
■採用背景：
事業規模拡大と中期経営計画の達成に向け、全社戦略・IR・M&Aを一体で推進できる体制強化のため。
■職務内容：
当社の持続的な企業価値向上に向け、全社戦略を牽引する「経営企画部長」を募集いたします。「人づくり企業」としての成長ストーリー（中期経営計画）を経営陣と共に描き、各事業部を巻き込んだ特命プロジェクトや資本市場の期待に応えるIR戦略をリードしていただきます。
■具体的には：
【経営戦略・経営企画の統括】※メイン
・全社的な経営課題の抽出と解決策の立案・実行
・統括中期経営計画の策定・ローリング、各部門への落とし込み
・M&Aにおける戦略策定からソーシング、PMIまでの全体統括
・経営会議の運営統括、重要案件における部門横断的なファシリテーション
【予算・業績管理の高度化】
・全社予算策定プロセスの統括、予実管理体制の強化
・各種経営指標のモニタリング、目標達成に向けた各事業部への改善支援
【IR戦略・資本市場対応のリード】
・エクイティストーリーの構築、IR戦略の立案・実行統括
・決算説明会等のIRイベント企画、各種開示書類の最終品質管理
■本ポジションの特徴：
・経営視点で課題発見・意思決定を主導する戦略型リーダーであり、ハンズオンで実行できる柔軟性を重視。
・トップと近い距離で迅速に意思決定が行われる環境。入社直後から中計改訂や次期予算の主導など重要業務を裁量を持って担えます。
■組織：
経営企画部：部長（本ポジション）1名、メンバー3名
■同社の特徴：
・第20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。
中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大していきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8千人を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社【名古屋市中区栄】 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 地下鉄東山線「栄」駅直結 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 714万円～1,075万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～420,000円 その他固定手当/月：95,000円～371,000円 ＜月給＞ 495,000円～791,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ビジネスマナー研修 ■外部講師研修 ■職種別階層別研修 ＜その他補足＞ ・結婚祝い（最大5万） ・出産祝い（一律1万円） ・資格取得支援・手当あり ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・持株会 ・企業型拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇／育児（介護・看護）休暇※取得実績あり、連続5日以上の休暇取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・上場企業における経営企画、予算管理、IR、M&Aいずれかの実務・統括経験 ・経理財務領域における実務経験（5年以上） ・経営企画、事業企画、営業企画等において、全社または部門横断的な戦略・数値目標の立案と実行を牽引した経験 ・組織マネジメント経験（メンバーの評価・育成を含む） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コプロ・ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-25-1 ザ・ランドマーク名古屋栄30F |
| 事業内容 | ◎グループ全体従業員8,402名(2026年3月末時点）／2026年オープンした「ザ・ランドマーク名古屋栄」に本社を構える若き急成長企業です！ ■企業概要：株式会社コプロ・ホールディングス100％出資の子会社である株式会社コプロコンストラクションは、スーパーゼネコンを中心に、専門性の高いエンジニアを建設業界に派遣する人材派遣企業です。人間力と技術力の両方を高いレベルで兼ね備えた人材を派遣するために、管理部門・営業部門の社員だけでなく、エンジニアに関しても新卒採用に力を入れています。顧客満足および社員満足向上のためのトラスト活動を通じ、クライアントとエンジニアの双方のサポートを行っています。 ■代表挨拶：私たちコプログループは2006年に創業し、建設エンジニアを中心に機電・半導体分野の技術者のアウトソーシング事業をメインビジネスとし、成長して参りました。安定したストック型ビジネスを背景に、創業から20期連続増収を達成、2006年の創業以来ノンストップで拡大を続け、2015年にホールディングス体制に移行し、2019年3月に株式上場を果たし、翌年9月には東証一部および名証一部（現：東証プライム市場、名証プレミア市場）に市場変更をいたしました。 2026年3月には同業の(株)トライトエンジニアリングをM&Aにより完全子会社化し、次なる飛躍への基盤を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.copro-h.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 24,098百万円 |
| 従業員数 | 8,402名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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