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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【福岡】戦略人事／採用／HRマーケティングなど◆グロース上場G／売上1兆円超／小売×DXで全国展開
― 西友統合後の“次の1兆円企業”を創る中核ポジション ―
■ポジションの魅力
2025年7月、トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了し、売上高1兆円規模を見据える新たな成長フェーズへと突入しました。
この統合に伴い、当部門はグループ全体の人事課題を横断的に解決する戦略組織として、流通事業部（トライアルカンパニー／西友）の採用・組織強化を担う体制へと進化しています。
急速な事業拡大と組織再編が進む中で、両社のシナジーを最大化するためには、データに基づき人材・組織課題を解決する「戦略人事」の役割が不可欠です。
本ポジションでは、採用や組織課題の解決にとどまらず、経営に近い立場で人材戦略を設計・実行し、事業成長に直接インパクトを与えていただきます。
■業務内容：
以下の中から、ご経験に応じて幅広くご担当いただきます。
【戦略・企画領域】
・事業戦略に基づく採用戦略の立案（人員計画／要件定義）
・各部門の組織・人材課題の特定および打ち手設計
・経営・現場双方のニーズを踏まえた人事施策の企画
【実行・改善領域】
・採用活動全体の推進および外部パートナーとの連携
・人事データ／HRテックの活用に向けた現状分析・最適化
・組織・採用に関する課題解決・改善プロジェクトの推進
■現在想定しているテーマ：
◇ハイパフォーマー特性解析
◇人材スキルの可視化
◇配置マッチング予測やアルゴリズムの開発
◇入社者のパフォーマンス予測
◇退職、休職リスク予測分析 など
■当社について：
当社は2002年度に約200億円だった売上高を、2024年度には約7,000億円超まで拡大し、大きな成長を遂げてきました。さらに2025年7月には西友との経営統合を完了し、今まさに新たな成長フェーズに入っています。
今後は、既存店の改革や積極的な出店、収益性の向上、リテールメディアの展開といった戦略を軸に、さらなる企業価値の向上を目指していきます。
これまで当社は、物流やITを自社で強化し、徹底した効率化を追求することで、低価格と利便性を両立させてきました。現在ではリテールAIを活用しながら、新しい流通の形をつくり、世界一の買い物体験の実現に挑戦しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,080,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,080,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：評価による ■賞与：評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額3万円まで 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：転居が伴う場合には、単身入寮可 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■育児時短勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■単身赴任手当 ■寮あり（レオパレス借上） ※対象者に限る ■転勤による引越し費用負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ■公休112日＋リフレッシュ休暇（連続取得必須）10日＝122日 ■シフト制月8～9日（給与等級による）※店舗以外のポジションは基本土日休み ■その他特別休暇、産休・育休・介護・結婚休暇など有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・人事戦略・人事企画に携わった経験をお持ちの方 ・経営企画のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・HRBPのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライアルカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル |
| 事業内容 | ■事業内容：小売、物流、金融・決済、リテールテックなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営（純粋持株会社）、店舗数285店舗（2023年6月末時点）。 ■社名の由来：当社の母体である株式会社トライアルカンパニーの「トライアル（TRIAL）」は、英語で「試み」や「試練」を意味し、未来に向けて不可能へ挑戦し続ける意思を表しております。 また、「カンパニー（COMPANY）」には、会社という意味の他に「仲間」という意味があります。困難に屈することなく、「挑戦し続ける仲間たち」、という意味が「トライアルカンパニー」という社名に込められています。 「ITで流通を変える」という強い思いを持って、ITを祖業とした創業から約40年。失敗も糧にしながら、流通小売業界のムダ・ムラ・ムリを解消する挑戦を続けています。トライする仲間がいる会社、それがトライアルカンパニーです。 ※2015年９月に、株式会社トライアルホールディングスを純粋持株会社として設立し、株式会社トライアルカンパニーを中核とする当社グループ会社の株式を保有する持株会社体制に移行しました ■トライアルホールディングス： 2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trial-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年7月 |
| 資本金 | 2,100百万円 |
| 売上 | 803,800百万円 |
| 従業員数 | 6,910名 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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