【株式会社リクルートキャリアコンサルティング】【東京／リクルートG】キャリア研修の企画・提案営業◆大手企業向け◆年休140日×フレックス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【東京／リクルートG】キャリア研修の企画・提案営業◆大手企業向け◆年休140日×フレックス◎


＜昨今注目のキャリア自律・キャリア支援に関心のある方にお勧め／クライアントに伴走しながら一緒に新しいソリューションを生み出すことが可能＞
大手企業の人事課題に対するソリューションを企画・提案します。
事業戦略を踏まえ、人材・組織課題を整理し、キャリア開発研修を通じた変革を支援。開発担当と連携し、研修のカスタマイズや新規プログラムの設計にも携わります。

■業務内容
社員一人ひとりの「自分らしい働き方・生き方」を尊重した上で、キャリア開発研修やカウンセリング、アセスメントなど複数のソリューションを組み合わせて最適な施策を企画・提案します。プログラムの設計から実施、振り返りまで一貫して課題解決を伴走、支援します。

【キャリア自律支援サービスについて】
※詳細は下記HPをご確認ください。
https://www.recruit-cc.co.jp/biz/csr.html
組織活性化実現に向けて上司や周囲も関わりながら意欲的に業務に取り組むためのキャリア自律支援サービスを行っています。
少子高齢化に労働力不足、働き方改革、デジタル技術の進化等様々な環境要因により、法人の戦略的な人材の活用・リソースシフトのニーズおよび、個人の主体的なキャリア形成の必要性が高まっています。こうした背景を受け、「ミドルシニア層の活性化」「多様なキャリア選択支援」「若手のリテンション」等、大手企業が抱える様々なキャリア自律テーマに向き合い、キャリア研修・サーベイ・カウンセリング等のソリューションをご提案しています。

■クライアントについて
担当するのは幅広い業界の大手既存顧客になります。

■配属部署について
キャリア自律支援統括部 ソリューション営業1G
配属部署人数：11名（社員8名/派遣社員3名）

■業務の面白さ
顧客の課題に対し、様々な観点から解決を模索し、顧客と共にソリューションを作り上げ、解決まで伴走できることで
す。他の会社がやっていない、研修実施後の検証や、カウンセリングまで行うため、顧客からリピートで受注することも多く、また顧客の
課題発見・言語化から深く入り込み、解決に向けて前例に捉われない提案を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】