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【日立ヴァンタラ株式会社】イベント・コンテンツマーケティング担当者◆自社イベントやセミナー等の企画・運営◆在宅可【転職支援サービス求人】(正社員)

日立ヴァンタラ株式会社 求人更新日:2026年7月27日 求人ID:40664327
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


イベント・コンテンツマーケティング担当者◆自社イベントやセミナー等の企画・運営◆在宅可


【職務概要】
日立ヴァンタラのマーケティング担当として、イベント、コンテンツ、プロモーション施策の企画・実行を担っていただきます。AI、データインフラ、ハイブリッドクラウドなどのテクノロジー領域において、お客様やパートナーとのエンゲージメント向上、ブランド価値向上を目的としたマーケティング施策を推進いただきます。営業部門や事業部門、グローバルマーケティングチームと連携しながら、イベントやコンテンツを通じて日立ヴァンタラの認知向上・市場でのプレゼンス強化に貢献いただくポジションです。

【職務詳細】
・マーケティングイベント(自社イベント、セミナー、展示会等)の企画・運営
・記事広告、タイアップ企画等のコンテンツマーケティング施策の推進
・顧客事例等の企画・制作
・事業部門、営業部門、外部パートナー等ステークホルダーとの各種調整・プロジェクトマネジメント                      ・効果検証・分析

<仕事の魅力>
・マーケティングコミュニケーション戦略の立案・実行までを一貫して担うことができます。
・AI、データインフラ、ハイブリッドクラウドなど最先端のテクノロジー領域のマーケティング経験を積むことができます。
・グローバルチームや日立グループとの協業を通じて、国内外の多様なステークホルダーと仕事をする機会があります。
・将来的にはブランドマーケティング、広報、フィールドマーケティングなど幅広いキャリア形成が可能です。また、チームリーダーとしてチームをけん引頂ける可能性があります。

<配属組織について>
日立ヴァンタラの企業および製品のブランド認知を高め、市場における好意形成を図ることをミッションとするチームです。社内外の重要なステークホルダーと良好な関係を構築しながら、短期ならびに中長期的な視点で、マーケティング、ブランディング戦略を策定・実行し、企業価値の向上に貢献します。

<働く環境>
※働き方:在宅勤務可、出社頻度(週2回程度)、業務により出張あり

【給与について】
<主任クラス(裁量労働)>
年収810万円~1,050万円/基本給373,000円~484,000円/裁量労働手当113,765円~147,620円

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:45分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市戸塚区吉田町292
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,050万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):324,000円~360,000円
その他固定手当/月:98,820円~109,800円

<月給>
422,820円~469,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
※上記内訳は担当者(裁量労働)ポジション(年収700万円~780万円)の内訳です。主任クラス(裁量労働)の内訳は、職務内容欄に記載いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度など

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職/勤務制度など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoBマーケティング経験(5年以上)
・イベント・セミナー企画運営経験
・コンテンツ制作または広告含むプロモーション施策の企画・実行経験
・プロジェクトマネジメント経験
・日常会話以上の英語力(TOEIC(R)テスト(R)800点程度)

■歓迎条件:
・テクノロジー・IT領域におけるマーケティング経験
・記事広告、顧客事例、動画等のコンテンツ制作経験
・展示会、ユーザーイベント、スポンサーシップ施策の経験
・マーケティングツール利用経験

<語学力>
必要条件:英語中級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日立ヴァンタラ株式会社
所在地 〒244-0817
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292
事業内容 ■事業内容:
日立ヴァンタラはデータインフラストラクチャの専門会社です。
ストレージを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッドクラウド基盤およびそれら関連サービスの設計・開発、日本国内の販売、運用、監視及び保守を事業として活動しています。

■ビジョン:
日立ヴァンタラは「テクノロジーを通じた人々の豊かな暮らしを実現する」というビジョンを掲げ、1910年に立ち上げられた日立グループの一部です。交通、エネルギー、自動車システムに至るまで、当社のグループは未来へ多大な影響を及ぼすセクターに重点を置いています。
日立のグローバルネットワークを活用かし、デジタルかつグリーンで、革新的なソリューションを創造し、世界に貢献します。当社は常に、「Powering Good」の影響力を相乗的に高める新しい方法を模索しています。

■特徴(TOPICS):
・現代の世界では、企業はデジタル製品のトランスフォーメーションをさらに進めています。日立ヴァンタラ独自の共創エコシステムは、企業が競争優位性を獲得し、顧客体験を向上させ、より環境に優しい未来へと世界を導きます。
・世界中の大手企業にサービスを提供しております。
代表者 島田 朗伸
URL https://www.hitachivantara.com/ja-jp/home.html
設立 年2023年11月
資本金 10,000百万円
売上 -
従業員数 1,299名
平均年齢 -
主要取引先 -
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