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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【東京】社内SEマネージャー候補(資産管理・インフラ)◆プライム上場オリックスG/週2在宅/DX推進
~オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます!/年休130日/フレックス有~
■配属部署
ITサービス運用課:1つの課は10名程在籍
■業務内容
大京グループの社内システムインフラ(PC等)やヘルプデスクの管理・運用等をご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です。プレイングマネジャーとしての活躍を想定しております。
<業務詳細>
・ITサービス運用課の業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・新技術への移行(対応)の検討・推進
<ITサービス運用課の主な業務>
・PC、スマートフォンおよびTeamsPhoneの運用
・社内ITヘルプデスクの運用および強化
・IT資産管理(棚卸、EOL対応、レンタル後の入替え)
・セキュリティパッチ適用などのセキュリティ対策
・支店等へのネットワーク回線の敷設手配等
・協力会社との契約管理
・グループ内各社のIT資産管理等に関するコスト管理の補助、各部署への連携
・規程改正・運用ルール策定
・DX推進に向けた業務改善提案
また当部署はオリックス・システム株式会社大京基盤運用部との兼務(出向)となります。勤務地はオリックス・システム株式会社の本社となります。全社で1万人ほどのユーザーがおります。
■部門方針
不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社ではITにより差別化を図るという意思決定を行い、「従業員とつながるIT」「お客様とつながるIT」「経営とつながるIT」という3軸でIT投資を積極的に実行しております。
■働き方
年休130日(2026年度実績)、法外残業月14時間
また長時間労働の撲滅、5日間の有給消化に加え有給休暇の3連続取得推奨、5日間の夏季休暇、在宅勤務制度の導入の他、「健康経営」に向けた取り組み等を進めています。
■企業特徴
大京グループは「THE LIONS」と「SURPASS」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1の地位を確立。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> オリックス・システム株式会社 住所:東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅:都営浅草線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・「オリックス・システム株式会社 大京基盤運用部」との兼務(出向)となります。 ・出向先の事業内容…オリックスグループ各社のシステム企画・開発から運用・保守までを一貫して担っている。 <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所】 ※当面は東京勤務の想定となります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 820万円~939万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~420,000円 その他固定手当/月:91,000円~94,900円 固定残業手当/月:94,100円(固定残業時間17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 545,100円~609,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:年1回、業績給:年4回 ※全国勤務手当:55,000円~、エリア手当:20,000円~、業務手当:16,000円~ ※固定残業代(法外残業約17時間分)は超過した分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※所得税法第9条に定める非課税限度額が上限 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時の導入研修があるため、入社日は必ず毎月1日となります。 <その他補足> クラブ活動、自分磨き制度(自己啓発、Eラーニング、スクール&カルチャー利用補助)、永年勤続表彰、功労者表彰、結婚祝い金、出産祝い金、子の誕生日祝い品、親の長寿(喜寿)祝い品、住宅購入支援、仲介手数料値引き制度、リフォーム・インテリア商品値引き制度、提携ホテル宿泊割引、スポーツクラブ利用優待、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■年間有給休暇:計画年休5日あり ■休暇:夏期/年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:<業界未経験歓迎> ・SaaS(MS365等)の導入・管理・運用経験 ・IT運用管理の実務経験(Intune、SKYSEAなど) ・ヘルプデスクの運用経験(オペレータ、SV) ・ITに関するコストを含むプロジェクト管理経験(リーダクラス) ・社内外との調整の経験(コミュニケーション能力) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 大京 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-8506 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13 千駄ヶ谷第21大京ビル |
| 事業内容 | ~マンション累計供給戸数第1位(2025年12月末日現在)~ ■マンション開発事業に加え、再開発事業や収益用不動産事業など次世代を見据え多角的な事業を展開。 ■マンション開発事業において環境性能に配慮した商品展開を進めるため、経済産業省が定める「Nearly ZEH-M」を日本初取得。(2025年12月末日現在/一般社団法人住宅性能評価・表示協会調べ) ■マンション事業の商品企画において、サステナビリティなど、これからの時代に求められる住まいを追求し、さらにオリックスグループに加わることで、事業の幅を広げ、より一層社会課題の解決に貢献する企業へと成長しつつある。 ●全国の事業主別累計供給戸数ランキングで大京は第1位(株)不動産経済研究所調べ(2025年12月末現在)のデータを基に算出 風土:コンプライアンスや働き方を重視し「正しく楽しく」仕事をする意識がある風土 環境:福利厚生充実 【大京各社について】 開発(大京、穴吹工務店)、流通(大京穴吹不動産)、管理(大京アステージ、穴吹コミュニティ)、建築/修繕(大京穴吹建設)などの8社からなる不動産事業を一貫して担い「住文化」を創造。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/深谷 敏成 |
| URL | http://www.daikyo.co.jp |
| 設立 | 年1964年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 62,453百万円 |
| 従業員数 | 564名 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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生成AI・DX推進エンジニア*完全自社内*月給30万円以上*年休126日以上*音楽好...
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社内SE(リーダー候補)|全社DX推進業務◆青山本社勤務
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DX推進プロジェクトマネージャー/住友不動産とグループ全体の事業成⻑を⽀えるプロジェ...
住友不動産株式会社【東証プライム上場】かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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