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【株式会社サイダス】ソリューション営業(リーダー候補)◆自社プロダクトの提案◆企業の人事や経営者向け◆フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社サイダス 求人更新日:2026年7月27日 求人ID:40664655
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


ソリューション営業(リーダー候補)◆自社プロダクトの提案◆企業の人事や経営者向け◆フレックス


■営業のお仕事
営業は、お客様の経営課題・人事課題を深く理解し、自社開発サービス『COMPANY Talent Managementシリーズ』を通じて最適なソリューションを提案するポジションです。
単にサービスを販売するのではなく、お客様の課題や理想の組織づくりに寄り添いながら、課題解決のパートナーとして信頼関係を築いていきます。
また、社内のカスタマーサクセスや開発チームと連携し、お客様の事業成功を見据えた提案を行うことで、自社サービスの価値を最大限に届ける役割を担います。
AI活用などを通じて、お客様の意志決定や業務プロセスを再設計し、営業活動を抜本的に改革いただくことも期待しています。

■具体的な業務内容
自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』の提案営業を担当いただきます。

具体的には、以下のような業務をお任せします。
・リード・商談の管理
・中堅・中小企業のお客様への受注活動(アウトバウンドコール・課題ヒアリング~提案・クロージングまで)
・お客様の課題に応じた提案資料の作成やプロセスの再設計
・既存クライアントへのアップセル・追加提案
・カスタマーサクセスや開発チームと連携した提案活動

■営業の目的・重要度
営業のミッションは、サービスを販売することではなく、お客様の経営・人事課題を解決し、事業成長に貢献することです。
企業ごとに異なる課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することが求められます。また、受注後もカスタマーサクセスや開発チームと連携しながら、お客様へ継続的な価値を提供し、長期的な信頼関係を築いていく重要な役割を担います。

■COMPANY Talent Managementシリーズについて
株式会社サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム
「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。本システムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、社員自身が主体的に情報を更新できる「オープンな人材データベース」を提供します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は原則フル出社にて業務を覚えていただきます。一通り業務を習得いただきましたら、一部リモート併用も可能です。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
試用期間は原則フル出社にて業務を覚えていただきます。
一通り業務を習得いただきましたら、一部リモート併用も可能です。

<転勤>

会社都合での転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,800円~299,466円
固定残業手当/月:89,200円~121,100円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~420,566円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験等に応じて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度内
住宅手当:近隣住宅手当有
社会保険:健康保険(Works Human Intelligence健康保険組合)

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発に関わる費用の支援

<その他補足>
・健康保険(Works Human Intelligence健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
・リモートワーク、短時間勤務
・慶弔見舞金
・自己啓発に関わる費用の支援
・副業可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW、夏期、年末年始、慶弔、有給休暇、振替休日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人向けソリューション営業の経験(目安:3年以上)
・人事部門または経営層への提案営業経験
・無形商材(SaaS・IT・HRサービス等)の営業経験
・主任またはリーダークラス以上の経験(目安:1年以上)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社サイダス
所在地 〒105-0014
東京都港区芝2-1-33
事業内容 ■事業内容:
人事課題を解決する クラウドサービスを提供しています。
私たちサイダスは 多くの人の人生の大半を占める「働く時間」に幸せを届けます。
人を管理することだけが目的のシステムから脱出し全ての人が「働きがい」を感じられる世の中へ。
それが私たちのミッションです。

■一元化・評価・キャリア開発まで 働きがいをつくる人事DX:
「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービスを通じて、
すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、
さらには社会をつくることに貢献しています。

サイダスには、一人ひとりの「働きがい」をつくり、組織の成長につなげるメカニズムがあります。
働くすべての人が使える豊富な機能とUI・UXで、静的データはもちろん、個々のキャリア希望・ライフステージなどの動的データも、常に最新の状態をキープ。
納得感のある評価やフィードバック、社員と組織の目線を合わせた人事施策を可能にします。
働きがいを高めながら、組織の成長を加速させる「真の人事DX」が実現します。

■プロダクト紹介:
・人事DXを加速する、タレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management シリーズ」。
サイダスは他のクラウドサービスとは一線を画するデータ構造を採用したことで、業界特有の課題にも適切なアプローチが可能。
採用、適正な配置、キャリアプラン、目標、対話、心理的安全性の向上の実現に向けて社員の働きがいをサポートします。

■経営理念:
同社は、「明日が楽しみになる世界をつくる」を経営理念としています。会社側の都合で人事情報を活用するのではなく、社員自身が活躍するために同社のサービスを利用することにより、会社と人の関係性や意識の変化が生まれ、社員にとって「働く」の意味が変わってくると考えています。会社の働いている時間は、会社のための時間だけではなく「自分のための時間でもあるはず」という考えが、同社の伝えたいメッセージです。
代表者 松田 晋
URL http://www.cydas.com/
設立 年2011年10月
資本金 243百万円
売上 -
従業員数 100名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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