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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【フルリモート/PM・PL候補】インフラエンジニア ※日本最大級のAIデータセンター立ち上げに参画
【AI時代の社会基盤を創るPM・PL候補募集/数千台規模GPU基盤・最先端AIインフラ技術に挑戦/日本最大級のAIデータセンター構築へ】
■業務内容
AI開発企業や研究機関、エンタープライズ企業が抱える大規模AI学習・推論基盤の構築課題に対し、高性能なAIインフラ環境を提供します。数千台規模のGPUサーバや高速ネットワーク基盤の設計・構築・運用体制整備を通じて、日本のAI活用を支える社会基盤づくりを担っていただきます。
・AIデータセンタープロジェクトの計画立案および推進
・GPUサーバを活用したHPC基盤の設計、構築
・リーフスパインネットワークの設計、構築
・InfiniBand、RoCE環境の設計、運用
・Lustre、Ceph等を活用した分散ストレージ構築
・プロジェクト管理およびリスクマネジメント
・運用体制の構築および標準化推進
・Ansible、Terraformによる自動化推進
・ベンダーマネジメントおよび関係各所との調整
■組織構成
全社約80名規模の組織です。本プロジェクトではグループ会社のAIエンジニアとも連携しながらプロジェクトを推進します。
■入社後の流れ
入社後は既存プロジェクトメンバーやグループ会社の技術チームと連携しながら業務理解を深めていただきます。ご経験に応じて設計やプロジェクト管理業務から参画し、AIデータセンター特有の技術や運用ノウハウをキャッチアップできる環境です。
■業務の特徴
最大の特徴は日本最大級のAIデータセンターをゼロから構築できることです。GPU基盤、高速ネットワーク、大規模分散ストレージなど最先端技術を組み合わせながら、AI時代のインフラアーキテクチャを自身の手で設計できます。単なるインフラ運用ではなく、国家規模のAI活用基盤を支える経験が得られるポジションです。
■魅力
・エンジニアの中でも希少な「0→1フェーズ」を経験できます。既存環境の運用改善ではなく、日本最大級のAIデータセンターを立ち上げるプロジェクトに初期段階から参画し、構想から運用設計まで関与できます。
・PM・PLとして経営や事業に近い立場で活躍できる環境です。インフラ設計だけでなく、プロジェクト推進やチーム組成にも携われるため、技術とマネジメントの両軸でキャリアアップを実現できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都品川区西五反田1丁目3番8号 五反田PLACE 8階 勤務地最寄駅:JR・都営浅草線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 基本はフルリモートとなりますが、月に1回社員交流のために出社しております。また、業務のフェーズによっては出社での業務となる場合もございます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):373,332円~640,000円 固定残業手当/月:93,334円~160,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 466,666円~800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与・スキル・年齢を充分考慮の上、優遇します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※1,400,004円~2,400,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(月5万円上限) 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■学習支援制度 <その他補足> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■交通費支給(月5万円上限) ■リモートワーク手当 ■家族手当 ■時間外手当 ■残業手当 ■深夜手当 ■休日手当 ■年末年始手当 ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・中国語でのビジネスコミュニケーション能力 ・ネットワーク・サーバー・ストレージに関する実務経験 ・ITインフラ構築プロジェクトにおけるPM/PLまたはチームリーダーの経験 ・プロジェクト管理スキル(スケジュール・課題・リスク管理等) ■下記のような志向性をお持ちの方歓迎です! ・一般的なSI案件では経験できない、大規模案件に挑戦したい方 ・AI時代に必要なインフラ技術を身につけたい方 ・希少性の高い技術を学び、市場価値を高めたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディーエスエス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE8F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システム基盤の設計/構築/運用 ・アプリケーション開発/保守 ・PCI DSS準拠支援 ■採用メッセージ: 自らサービスを手掛ける事業者となることで、事業者にしか分からない知見を蓄積し受託案件にフィードバックし、お客さまに提供できる価値を一層高めていくことが可能となる。 自社サービスと受託案件の間で、こういった好循環を生み出せれば、今以上にDSSは発展することができるし、今後競争が激しくなる業界にあっても生き残っていける企業へと成長できるはずです。 スピード感と高品質・セキュリティという両輪を武器に、金融系システムの分野で新しい時代の流れをつくっていきたいと思っています。 この思いに共感し、共に頑張ろうと思ってくれる人を待っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 敏貴 |
| URL | https://d-ss.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 主要取引先 | ◆富士通株式会社 ◆富士通Japan株式会社 ◆共同印刷株式会社 ◆TOPPANデジタル株式会社 ◆TOMOWEL Payment Service株式会社 ◆株式会社デジタルガレージ ◆株式会社大和総研 ◆オープンリソース株式会社 ◆アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社 ◆ベルフェイス株式会社 ほか |
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