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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【福島／双葉町】ホテルのフロント業務◇大和ハウスグループで安定したキャリアアップを！／福利厚生充実♪
～2026年6月1日に開業！双葉町唯一のリトリート型ホテル♪地域と連携し復興支援に貢献！大和ハウスグループで落ち着いたキャリア形成♪福利厚生充実◎～
■お任せする仕事：
2026年6月に福島県双葉町にグランドオープンしたホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、受付でのお客様応対や予約応対などのフロント業務をお任せします。
<業務内容（例）＞
・各種旅行予約サイトや電話などの予約の対応
・宿泊/研修予定ののお客様からのご要望への応対
・チェックイン（アウト）の対応
・夜間の施設巡回（夜勤の場合のみ）
・1日の売上管理のチェック/締め作業
・研修室内の設営、清掃業務のサポート（※基本的には別スタッフが対応しますので、あくまでもサポートのみです）
・スパ受付における備品の受け渡し、スパゾーン・ラウンジゾーンの清掃整備
・お土産ショップショップでの販売、商品説明、在庫管理（※原則はホテルフロント業務が中心ですが、繁忙期・人員体制の兼ね合いで併設のレストランでのホール業務をご担当いただく場合もございます。）
＜「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」について＞
福島県双葉町・中野地区復興産業拠点に位置する、地域最大規模のバンケット＆カンファレンスルームを備えたリトリート型ホテルです。東日本大震災・原子力災害伝承館や、5月2日に開園した福島県復興祈念公園に隣接し、地域と人をつなぐ交流拠点としての役割を担います。
＜入社後について＞
・6段階の等級制度があり中長期的なキャリア形成が可能です。
・半年に1度昇給・昇格のチャンスがあり、頑張りもしっかり評価されます！
※現時点では他ホテル・他部署への異動は予定していません。
＜住宅補助制度について＞
現地での勤務に伴い、転居が必要となる場合の住宅は以下の通りの対応となります。
＊単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能
※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：172時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:30～16:30 8:00～17:00 11:30～20:30 14:00～11:00 16:00～13:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA 住所：福島県双葉郡双葉町大字中野字宮ノ脇1番1 勤務地最寄駅：JR常磐線／双葉駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 387万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※残業代全額支給 年収表記は月残業時間残業5h/月・夜勤6回/月を想定 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：単身寮あり。家賃3万円で入寮いただきます。 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ※雇用延長の場合、最長71歳まで就業可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ ■大和ハウスグループ社内割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数106日 有休休暇、慶弔休暇、特別休暇（私傷病、育児・介護、子の看護休暇等、当社規定による） ※有休休暇付与日数は入社日による |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ・フロント業務のご経験をお持ちの方（年数不問） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤栄司 |
| URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | 109,061百万円 |
| 従業員数 | 8,595名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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