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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【兵庫】CADオペレーター ※国内トップシェア/プライム上場図研G/教育体制◎/年間休日129日
【電気系エンジニアとしてスキルアップ可能/個人の価値創出を適正に給与還元!/転居1割程度/東証プライム上場図研グループ/大手メーカーの業界最先端のメーカー設計に携れる】
■職務内容
顧客先に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します
〈具体的には〉
・CAD、PLM、BOMシステムの導入支援
・お客様との要件定義・運用設計に関する打ち合わせ
・システム環境の構築・設定・検証
・システム立ち上げおよび運用定着支援
・設計者向けトレーニングの企画・実施
・問い合わせ対応やヘルプデスク業務
・運用改善提案および課題解決支援
・取扱製品:自動車部品・通信機器・車載機器・AV機器・産業用機器など
■サポート体制
<会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます!>
・常駐先:営業担当がいるため、都度相談していただける環境です
・技術部門の上司:営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます
・研修サポート:常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます
・カウンセリング制度:業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します
■入社後について
社内で1~3ヵ月の研修カリキュラムを受講いただきます。これまでの背景や理解度に応じてカスタマイズした内容で受講が可能です。※感染予防対策の一環としてテレワークも織り交ぜながら進めております
■魅力
<安定性>
図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております
<定年まで安心して働ける>
残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります。さらに、同社は他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ない特徴があります。社員の10%しか転勤していないため、居住地を変えずに就業可能。転勤が発生した場合も手厚い手当がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与減額無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 兵庫にあるクライアント先 住所:兵庫県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※担当プロジェクトによって就業先が変更となる場合は希望・スキル等を考慮の上決定します。 ※自宅から通える範囲での異動がほとんどです。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~450万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~270,000円 <月給> 210,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:全額支給(想定15時間程度) ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績4.9カ月/昇給年1回(4月) 【年収例】20代後半400万円、30代500万円、40代600~700万円、50代800万円 ※役職や経験・スキルによって前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:入社後に転居を伴う転勤が発生した場合のみ支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上より支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 社内教育制度(講義、通信教育、e-ラーニング、OJT)、資格取得補助制度 <その他補足> 財形貯蓄制度、保養施設有(首都圏デジタル産業健康保険組合直営及び借上げ施設、会員制リゾートホテル・ゴルフ場・スパリゾート施設の利用) ※遠隔地から入社される方は下記1~3の手当を支給。 (1)新任時の旅費交通費実費(家族同伴者を含む) (2)引越し費用実費支給 (3)引越し支度金支給(規定あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 ■休日:完全週休2日(土日)、祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 ※夏期休暇:9連休/年末年始7~9日 ■有給休暇:勤務開始6ヵ月後より10日支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎】 ■必須条件:※電気系学部学科卒の方歓迎※ 機械・電気・電子・プログラミングに関する何かしらの学習経験 ◎職業訓練所・テックキャンプなどでの学習・独学のみも可です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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