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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【神奈川／平塚市】国際税務■プライム上場・売上1兆円超のグローバル企業でスキルアップ
【BEPSプロジェクト対応など最先端の国際税務経験身につく】
◆募集職種の具体的な仕事内容
・移転価格税制や外国子会社合算税制などの国際税務課題への対応
・BEPSプロジェクト等の新税制への対応
・各種申告及び税務調査対応
※下記の文書・様式の作成又はレビューを含む
・移転価格文書（マスターファイル、ローカルファイル、国別報告書）
・別表6(2)外国税額控除、別表17(3)外国子会社合算税制、別表17(4)国外関連者の明細
・日本国外における各種申告・届出（関税については経理部では対応しておりません）
・税務相談対応
・税務ガバナンス構築
・M＆A検討支援
（40%）BEPSプロジェクトへの対応を含む日本国内外での申告対応及びグループ法人との連携
（40％）移転価格文書の整備、APA対応及び各種移転価格課題への対応（商流と移転価格手法の整理や、利益率のモニタリング）
（20%）税務調査対応（2-3年毎）、税務相談対応（国内外の子会社の支援を含む）、税務ガバナンス構築、M&A検討支援
◆英語の業務利用場面
・日常的なメール対応
・Web会議
※子会社の税務担当とは駐在員等を介さず直接やり取りが生じます
主にグループ内のコミュニケーションのため、流暢でなくとも意思疎通ができれば十分です
◆将来のキャリアパス
入社後数年間は税務部門で経験を積んでいただきます。
その後、経験、能力、希望に応じて、税務スペシャリストとしてキャリアアップするか、もしくは一度経理部の他各グループや、各事業企画部門、海外子会社において管理業務を経験していただきます。
将来的には税務のプロフェショナルとして長期的にキャリアステップを歩んで頂くことを想定しています。
◆競合他社に負けないポイント
1917年創業と100年以上の歴史があり、かつ売上が1兆円を超えるグローバル会社において新卒・キャリアに関係なく、安定した経営基盤のもと様々な事に挑戦する事ができます。世界を舞台に自分自身の可能性をどこまでも試せる環境があります。
◆組織名称
経理部 税務グループ
<配属部署人数>50人程度
<男女比>6：4
<新卒・中途比率>4：6
◆出張頻度（国内・海外）
ほぼありません（税務調査期間の国内工場への出張あり）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 税理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社後の業務習得までの1年～2年程度は原則出社。業務習得後は、課長が在宅可と認めた方につき、在宅勤務可能。（在宅の回数は業務スキルを含めて、課長との話し合いによって決定） ＜転勤＞ 当面なし 管理職、もしくはおよそ40歳になるまでは基本的に転勤なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月／2025年実績：5.5ヶ月以上） ※上記年収は想定残業20ｈの残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・単身赴任寮・社宅 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金・確定拠出年金（マッチング拠出制度） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、自己啓発支援制度 他 ＜その他補足＞ 財形制度・持株会制度 育児休業・介護休業・休業保障 定期健康診断、特殊健康診断 全社野球大会、事業所行事、職レク、クラブ活動 本人・配偶者の成人病検診・保健指導・人間ドック・脳ドック補助金 勤続10年、30年リフレッシュ休暇制度 結婚休暇、介護休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、その他休暇 ベネフィットステーション 特別災害補償金、傷病時の見舞金、災害見舞金 転勤同行休職、キャリア・リターン制度 社員食堂 診療所、団体定期保険制度、団体総合生活保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年休121日＋指定年休5日、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年、勤続30年）、ボランティア休暇、有給入社日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・国際税務業務を2年程度経験済の方 ※国際税務業務：BEPS・移転価格・外国子会社合算税制 ■歓迎条件： ・事業会社又は税理士法人などで国際税務業務の実務経験3年超の方 ・海外グループ会社の担当者と協議ができる英語能力 ・米国公認会計士等の会計・税務に関する資格 ・製造業・上場企業での経理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横浜ゴム 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒254-8601 神奈川県平塚市追分2-1 |
| 事業内容 | ～５期連続の増収増益を達成。2025年12月期は過去最高の売上収益1兆2,350億円～ 2024年度から2026年度までの新中期経営計画「Yokohama Transformation 2026（YX2026）」中または2027年度に「Hockey Stick Growth」（「うなぎ昇り」の成長）を果たすことを目指します。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益1兆3,000億円、事業利益1,880億円、事業利益率14.5％を掲げています。 ■概要： 100年以上の歴史をもつタイヤメーカーとして、主力のタイヤ事業で国内外で確固たる地位を確立しています。また、タイヤで培ったゴム高分子技術やゴム加工技術などを活かしたマルチプルビジネス事業として、ホース配管、工業資材、航空部品、ゴルフ用品などの製品の開発・製造を手掛けています。また、海外だけでも50を超える拠点を有し、世界120カ国以上にグローバルに事業を展開しています。さらなる成長に向け、安定した収益基盤の上で挑戦し続けています。 ■各事業の説明： （１）タイヤ事業…グローバルフラッグシップ「ADVAN」、「環境＋人と社会にやさしい」をテーマに世界に向けて発信する「BluEarth」などに代表される乗用車用タイヤをはじめ、トラック・バス用タイヤ、建設車両用タイヤなど、最先端技術から産み出された多彩な商品群を誇るタイヤ事業。レース、ラリーなど幅広いモータースポーツへの参戦は「YOKOHAMA」ブランドを世界に広めるとともに、タイヤ開発力の強化にも貢献しています。 （２）MB事業…MBとはマルチプルビジネスの略で、横浜ゴムの手がける「多角化し、拡大する事業」の総称ではホース配管、工業資材など、幅広い製品を取り扱っています。長期にわたり世界的に重要な役割を果たし、自動車、石油、ガス、鉱業、建設、航空宇宙などのさまざまな産業の発展に貢献しています。 （３）その他（ゴルフ関連製品）…ゴルフブランド「PRGR(プロギア)」を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yrc.co.jp/ |
| 設立 | 年1917年10月 |
| 資本金 | 38,909百万円 |
| 売上 | 1,234,959百万円 |
| 従業員数 | 34,471名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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