【株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ】【未経験歓迎】中途採用担当※求人媒体専任担当／介護xITの成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【未経験歓迎】中途採用担当※求人媒体専任担当／介護xITの成長企業


■業務概要：
求人媒体戦略の立案と実行を担当する新設の専任ポジションです。10を超える求人媒体を横断的に運用し、チーム全体で月間80名以上の採用成功を目指します。

・総合媒体から専門媒体まで複数の求人メディアから、ターゲットや時期に応じた最適な利用方法を企画し、各媒体の担当者と連携して効果的な原稿作成を行います。
・掲載後はデータを分析し、改善策の立案や実行を通してPDCAサイクルを主体的に回します。
・応募から入社までの選考プロセスの歩留まり分析を行い、面接の案内方法など全体改善提案を実施します。
・採用イベントの実施など、新たな施策の企画提案も歓迎されます。
・面接官として応募者と対面し、応募者の本音を直に感じることで、次の媒体戦略に反映させます。
・全媒体を統括し、戦略的に採用効果を高める裁量があり、費用対効果を見極めた大胆な投資提案も可能です。
※採用戦略の立案と実行、データ分析、改善提案、面接官としての役割を担い、採用成功への最短ルートを切り拓く役割を担います。

■募集背景：
介護事業で、業界トップクラスの規模へと急成長を遂げている同社。会社の売上・成長は採用力にかかっており、今回募集する東日本エリアを担う中途採用チームでは、月間80名以上という高い目標を掲げ増員を続けています。この成長をさらに加速させるため、「求人媒体」経由での採用を本格的に強化する運びとなりました。

そこで今回、10を超える媒体を横断的に見て戦略を立案する「専任担当」を新たに設置。採用戦略家として、ゼロから仕組みを構築し、会社の未来を牽引してくださる方をお待ちしています。

■配属組織：
東日本採用チーム８名（男性2名、女性6名）

■ポジションの魅力：
・社内では発展途上の業務のため、決まり切っていないものを作り上げる楽しさがあります。
・自分のアイディアを形にしてPDCAを回すことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】