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契約社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【奈良本社】店舗・空間設計担当◇新店からイベントまで幅広く活躍/有名雑貨ブランド「中川政七商店」
【工芸の魅力を「空間」で伝える!/経験を活かして将来の中川政七商店をリードするポジションへ!】
■業務内容:
中川政七商店は、「日本の工芸を元気にする!」という志のもと、工芸の未来を創っています。
商品そのものだけでなく、どんな空間で出会うかは、ブランドづくりにおいて非常に重要な要素。お客様と工芸を繋ぐ最高の「場」を創る、設計・空間担当を募集します。
<具体的な仕事内容>
直営店舗を対象とした空間設計・店舗づくりに携わっていただきます。
・外部設計事務所との窓口
・社内各部門との調整
・棚レイアウトやVMD検討
・新店、改装、POPUP対応
まずはアシスタントとして関わり、徐々に役割を広げ、将来的には空間づくりをリードする存在を目指せます。
<求める人物像>
・建築や空間デザインを学んだ、または実務経験がある方
・工芸の魅力を空間を通じて届けたいという熱意のある方
・チームで協力してプロジェクトを進めるのが好きな方
■ポジションの魅力:
・ブランドの「顔」を創る
全国の直営店舗という最前線での空間づくり。
自分の仕事が目に見える大きな手応えがあります。
・上流から携わるやりがい
単なる設計実務ではなく、「どう見せるか」という戦略的なレイアウト設計まで深く関わることができます。
・感性を磨く福利厚生
給与改定年2回に加え、習い事支援制度で自己研鑽を応援。常に感性を磨ける環境です。
<一緒に働くスタッフ>
「100年後の日本に工芸を」という共通の価値観を持つ仲間が集まっています。部署を越えて意見を交わし、より良い店舗体験を追求する情熱あふれるチームです!
■中川政七商店について:
株式会社中川政七商店は、享保元年(1716年)に奈良で創業し、手績み手織りの麻織物を原点に、日本各地の工芸技術を活かした生活雑貨・衣類・食品・ギフト用品の企画・製造・販売を行う企業です。全国に直営店を展開し、「日本の工芸を元気にする!」をビジョンに、独自の商品開発やブランド運営、産地支援、教育事業・コンサルティング事業にも取り組み、伝統技術を現代の暮らしに根付かせるものづくりを推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※当初3か月は試用期間を兼ねた契約社員採用。 試用期間後に、双方合意のうえ正社員登用予定。 <試用期間> 3ヶ月 給与などの変動はありません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 442万円~683万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~408,000円 固定残業手当/月:66,000円~102,000円(固定残業時間33時間48分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~510,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・実績やご希望に応じて内定時にご提示します ■待遇条件・昇給・賞与: ・給与改定:年2回 ・賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給(月額上限44,000円) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 60~65歳は嘱託雇用 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度及び資格補助: ・OJT <その他補足> ■福利厚生その他: ・育児/介護休暇 ・時短勤務制度 ・エコ通勤手当 ・社員割引制度 ・産地視察支援金制度 ・研修制度 ・習い事支援制度(業務に関係のある習い事について半額までを補助) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ■休日:日・祝 土曜は月1~2出勤有・その他会社の指定日 ■休暇:有給休暇(入社初月より3日付与。平均年間13.3日以上取得)、育児・介護休暇、生理休暇、特別有給休暇(慶弔等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築・空間設計・インテリアデザインに関する実務経験 ・もしくは上記を学んだご経験(建築学科出身、空間設計系専攻など) ■歓迎スキル: ・小売業での空間設計の経験 ・VMDや商品レイアウト設計の経験 ・複数関係者と連携したプロジェクト進行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社中川政七商店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒630-8144 奈良県奈良市東九条町1112-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1) SPA事業:全国800以上のつくり手と工芸をつくり、届ける 自社ブランド「中川政七商店」を中心に、日本の風土で育まれた工芸の知恵をいかした暮らしの道具を企画・製造・販売しています。 全国約70店舗やWeb、イベントを通じて届けることで、使い手と工芸の橋渡しを行っています。 (2) 産地支援事業:工芸メーカーの自立を支え、産地の一番星を育てる 全国の産地やメーカーと伴走し、経営コンサルティングや次代のつくり手・担い手の育成を行っています。 また展示会やイベントで魅力を発信するなど、多様な産地支援を通じて“つくり続けられる”環境づくりに取り組んでいます。 ■同社のビジョン:日本の工芸を元気にする! ものが溢れるこの時代、 何を選ぶのか、さらに言えば、 何をもって善とするのか 何をもって美とするのか 何をもって真とするのか 個人の価値観が問われる時代であると感じます。そしてそれは企業においても同じです。 私たち中川政七商店は、日本全国の産地から、人の手によって生み出されるこの「工芸」なるものを残したい。 100年後にも工芸が人々の暮らしとともにあるように。これからも私たちは全力で日本の工芸を元気にします。 〇なぜ日本の工芸を元気にしたいのか。 ■「日本の工芸」の現在地: 工芸産地の生産額は1980年代をピークに減少し続け、2020年には約1/6に。従業者数も1/5まで減りました(一般財団法人伝統的工芸品産業振興協会資料)。すでに生産が難しい工芸品もあり、この数十年で多くの工芸が静かに姿を消しています。大きなニュースになることもなく、美術館に残ることもないまま、人知れず終わっていくのが現状です。 ■文化や暮らしを継ぐ“よりしろ”となる工芸: 全国の工場・工房での丁寧な仕事に触れるたび、多くの手によって形を変えながら受け継がれてきたものづくりを、次の時代につなぐ意味を考えるようになりました。 地域のお祭りの場にも、その土地で育まれた素材と技術による工芸が長く関わり、祭りの継承を支えています。工芸は道具という「もの」を通して、地域の歴史や文化、風習、日本の風土に根ざした暮らし方を伝えてくれます。100年後にもそれらを届けるため、工芸は“よりしろ”として重要な役割を担えると考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nakagawa-masashichi.jp/company/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 9,230百万円 |
| 従業員数 | 664名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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