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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【大阪】バイオプラントの設備施工管理／パナソニックG／年休123日・残業月24時間
働き方を変えたい人向け/直行直帰◎時差出勤可能/パパ育休取得率100％/研修・福利厚生など職場環境◎
■当社について
パナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。
【業務内容】
生化学方式のバイオプラントにおける機械設備（プラント設置）の施工管理をお任せします。食品工場やスーパーの敷地内に設置されるバイオプラントが主な現場となります。入社後は設計・営業・お客様との打ち合わせを通じて案件全体を把握しながら、施工スタッフとの調整や工程・品質・安全管理を担っていただきます。常駐もしくは直行直帰の勤務が中心で、臨機応変な働き方が可能です。基本的に元請け事業となりますので、お客様と直接やり取りしながら施工を進めていただけます。
具体的な業務として
・設計・営業・お客様との打ち合わせ（プロジェクト上流工程からの参画）
・現場および施工スタッフとの打合せ・調整
・商品・機材の手配
・施工時の工程管理・安全管理
・品質管理・出来高管理
【研修・育成制度】
ヒューマンスキル：論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を実施。
テクニカルスキル：スキルに応じた育成プログラム、OFFJT外部コンサル、社内OJTの仕組みが整備
資格取得応援：1・2級施工管理技士（電・建・管）の講習料・受験料は会社負担。公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）も整備。
【会社・仕事の特徴や魅力】
・パナソニックとトヨタ自動車が設立したPLTの100%出資グループ会社
・バイオプラント事業は今後大きな事業拡大が見込まれる成長領域
・2024年度実績：有給取得数12日、平均残業時間27時間／月、育児休暇取得率75%
・20時以降の残業は事前申請・上司承認が必要（未承認時はPCシャットダウン）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件の変更なし（３ヶ月に短縮する場合あり） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 IMPビル24階 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転宅転勤のないエリア社員選択も可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：28,000円～400,000円 固定残業手当/月：56,000円～80,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 84,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（５ヶ月分（年／組合員平均）） ■想定年収 20代：500万 30代：７００万 40代：８００万 50代：９００万 ■資格手当：1級施工管理7,000円／2級施工管理5,000円／最大20,000円／3資格まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に従う 寮社宅：若年独身寮、転勤者社宅 社会保険：パナソニック健康保険組合 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 退職金制度：パナソニック企業年金基金および確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ７０歳までの雇用延長あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（最大20,000円／月） ・各種資格手当（1級施工管理技士：月7,000円／2級施工管理技士：月5,000円、3資格まで最大月20,000円） ・公的資格指名研修制度（研修費用会社負担） ＜その他補足＞ ・パナソニック関係会社共栄共済（貯蓄・医療・傷害保険など） ・カフェテリアプラン（福利厚生倶楽部「リロクラブ」メニュー利用可／年30,000円補助） ・個人年金保険（会社補助制度：年6,000円） ・退職金制度（パナソニック企業年金基金DBおよび確定拠出年金DC）両建て ・パナソニック健康保険組合の保養所利用 ・慶弔見舞金制度 ・PLTグループ住宅購入紹介制度 ・社内積立制度・個人年金保険補助制度 ・団体傷害保険・グループ共栄共済会 ・労働組合あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土・日、祝日※現場常駐期間中は各現場での勤務体系 ※休日出勤をした場合は、振替休日を取っていただきます。 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇慶弔休暇、他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【MUST（必須条件）】 下記いずれかに該当する方 （1）１，2級 管工事施工管理技士の資格を保有している方（士補の方は要相談） （2）プラント・機械設備に関する知見をお持ちの方 【WANT（歓迎条件）】 ・管工事施工管理技士1級 ・管工事施工管理技士2級 ・監理技術者（管工事業） ・管工事施工管理技士補1級 ・管工事施工管理技士補2級 ・ミニプラントの施工経験者 ・上下水道の水処理施工管理経験者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：ビル設備管理技能士1級、ビル設備管理技能士2級、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築設備士、監理技術者管工事業、設備設計一級建築士、管工事施工管理技士補1級、管工事施工管理技士補2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック建設エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8-21-1 汐留浜離宮ビル21F |
| 事業内容 | ■事業内容： 集合住宅、老健施設、工場、病院、アミューズメント施設等の新築から改修にいたるまで、顧客からの多彩なニーズに対し、豊富な高付加価値商品と同社ならではのシステム提案。 そして公的資格をもつ多数の専門技術者集団による高品質施工技術をベースに、提案から設計、施工、メンテナンスまでワンストップ・ソリューションで対応しています。 |
| 代表者 | 柴 達也 |
| URL | https://panasonic-ce.com/ |
| 設立 | 年1989年9月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 22,237百万円 |
| 従業員数 | 315名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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