【東京応化工業株式会社】【神奈川/寒川】EHS部労働安全マネジメント担当◆グローバル展開／安全衛生ルール整備・教育運営を担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【神奈川/寒川】EHS部労働安全マネジメント担当◆グローバル展開／安全衛生ルール整備・教育運営を担当


【フレックス有／東証プライム上場世界トップクラスの半導体用フォトレジストでグローバル展開／賞与8.25カ月分支給実績／残業平均16.4h・年間休日123日／充実した福利厚生あり／穏やかな社風・高年収水準・安定経営】

■職務内容：
ご入社後はEHS部 労働安全マネジメント課に配属となります。
東京応化グループの労働安全関連業務を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・労働安全衛生に関する社内ルール、手順書、記録類の作成・更新補助
・安全関係文書の作成、改訂、文書管理
・安全教育資料の作成、教育運営、受講記録管理
・労働安全衛生関連法令の理解と社内展開
まずは現場・実務を理解しながら基礎を固め、将来的には成長段階にある組織の運営基盤づくりにも関与できる人材として育成します。
そのため知識やスキルを入社時点で完備していることは必須としませんが、良好なコミュニケーション力、協調性、主体性を備え、将来的に課の中核人材として組織運営に貢献できる人物を求めます。

特に、東京応化グループを含む安全関連のルール整備や文書作成を推進できる人材が望ましいです。
なお、本業務には国内外の拠点への出張対応を含みます。
出張先はその時によりますがアメリカ、韓国、台湾、ドイツなどにある子会社が多いです。
配属されてすぐに出張に行っていただくのではなく、将来的に年1，2回出張に行っていただきます。
※1人に集中しないように部内で協力して決めます。

■募集背景：
全社および国内外グループ拠点の安全活動統括やルール整備の重要性が高まる中、業務継承や人材育成、将来的な定年退職を見据えた体制強化が必要となっています。
そのため、労働安全マネジメント課の中核人材として活躍いただけるキャリア人材を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】