【株式会社ＮＴＴデータ九州】【博多】労務（健康管理領域）◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／残業月20時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【博多】労務（健康管理領域）◆NTTデータグループ／福利厚生・働き方充実／残業月20時間


ー健康診断・産業医連携の経験を、NTTグループで活かすー
【有給取得率100％／賞与7.24ヶ月／リモート×フレックス可／年間休日124日／賞与2023年度実績7.24ヶ月】

■このポジションの魅力
「健康診断の運用だけで終わらせたくない」
「社員の健康を“仕組み”で支えたい」
そんな方へ。
本ポジションは、健康診断・ストレスチェック・産業医連携の実務を軸に、健康経営の企画まで担える労務ポジションです。
単なるオペレーションではなく、「どうすれば社員がより健康に働けるか」
「会社としてどんな施策が必要か」を考え、カタチにしていくことができます。

■業務内容
入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。
・労働時間管理
・健康診断（一般健診・人間ドック）の実施
・ストレスチェックの実施
・産業医との面談調整
定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待しています。
・健康経営推進施策の企画立案
・社員満足度向上施策の検討
・働き方改革施策の企画
・労務運用の改善提案
・福利厚生制度の見直し提案
・社内イベント企画
将来的には、スペシャリスト・ジェネラリスト双方のキャリア形成が可能です

＼こんな方を歓迎します！／
・健康診断や人間ドック運用の実務経験をお持ちの方
・産業医連携・ストレスチェック対応の経験者
・健康経営に興味・関心がある方

■組織・環境
・人数：8名（男女比 2:6）
・平均年齢：40歳
・中途比率：37％
中途入社でも馴染みやすく、落ち着いた環境です。チームでの情報共有を重視し、「社員のために、より良い会社へ」という共通意識で動いています。

■職場の雰囲気
総務担当では、3つのチーム（人事給与・労務厚生・総務）が業務を遂行しています担当内ミーティングで各種情報を常に連携し、協力しながら、組織力で対応しています。一人一人が“より良い会社にするために”“社員のために”との思いで前向きに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】