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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【名古屋】エンジニアスペシャリスト<SE/PL>◆スキルアップできる環境◎/堅実成長のIT企業
□■独立系中堅SIerとして組込制御系・業務系・Web系システム開発を中心に大手企業と幅広く取引/案件リピート率9割/スピーディなアクションと手応え、チームワークを通じたスキルアップ、自己成長を実感できる環境■□
■業務概要:
開発リーダーもしくはプロジェクトリーダーとして、チームメンバー、プロジェクトを推進していただく役割をお任せいたします。
■具体的には:
◇制御ソフト開発、Webシステム開発、自治体業務システム開発など開発案件は多岐に渡りますが、経験とスキルに応じて適した開発案件で活躍していただきます。
◇今後自動運転に関連する開発やROS案件など最新の技術を扱う案件に参画していただき、案件拡大のために貢献していただきます。
■期待役割:
将来的に、リーダーとしての役割以外に若手社員の育成を担っていただくことを期待します。
■魅力:
◎自動運転などのROS開発、クラウド、スマートデバイスなど専門的な案件から新しい技術領域の案件もあり、スキルアップが望める
◎作業見積り、スケジュール計画、メンバー管理、進捗管理など、プロジェクトを推進するためのマネジメントスキルが身につく
■フォロー体制:
当社では、社員一人ひとりにスペシャリストを目指して欲しいという思いから、社内勉強会や資格取得奨励制度など、さまざまな角度から社員の技術力アップを支援しています。
■当社の特徴:
<技術力を誇りに創業以来安定経営>
独立系SIerとして大手企業を中心に、製造・飲食・医療・公共など様々な業界・企業と取引。
親会社を持たない独立系の強みを活かし、サービス・顧客を限定することなく幅広い開発に携わっています。
<コンピューター技術のスペシャリスト集団を目指す>
後輩の技術指導や勉強会を自主的に開催するなど、社員は常に技術力の向上に努めています。
他にも資格取得奨励制度を設け、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。
<日本文化・日本的価値観を大切にする企業を目指す>
社員全員が助け合い、仲間のために行動することを大事にしています。
全社員参加の社内パーティー(年2回)を行うなど、一体感のある風土も強みのひとつです。また、社員の生活の安定のために本人が希望しない転勤はありません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24番30号 名古屋三井ビルディング本館 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):336,000円~534,000円 固定残業手当/月:79,000円~126,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 415,000円~660,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■階層別研修 ■社内勉強会 ■資格取得奨励制度(合格祝金等の支給等) <その他補足> ■社内パーティー(年2回) ■健康保険組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能 ■出産・育児支援制度 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短勤務制度(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇 (7~9月の間で3日間自由に取得)、弔事休暇、産休育児休暇(制度・実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・複数人でのチーム開発経験(業務系、Web系など領域は不問) ・オープン系言語でのシステム開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テイジイエル |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6315 大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル |
| 事業内容 | ■事業内容■ (1)コンピュータシステムの開発 (2)ITコンサルティング…企業の生産性を高め、競争力の強化を図る、効果的なITの活用を実現 (3)ITアウトソーシング…TCO(総所有コスト)の削減と事業継続の実現に向けたサービス (4)ネットワーク・インフラ構築 (5)システムの運用・保守 (6)ソリューション…スマートフォン・モバイルサイト作成CMS、AWS関連サービス、GIS(地理情報)ソリューション、CMS(コンテンツ管理)ソリューション、SNS構築ソリューション、ECサイト構築ソリューション、勤怠・工数管理ソリューション、クラウドソリューション、クラウド移行ソリューション <TGLについて> ■1984年の創業以来、制御系(組込系)/ネットワーク系(WEB系)/業務系等、様々な分野のシステム開発を手掛ける独立系Sierです。コンサルティングの段階から企画・設計・開発・保守・運用サポートに至るまでトータルでソリューションを提供しています。 ■大手企業を中心に、製造業・医療・公共といった様々な業界・企業と取引を行っており、高い技術力でクライアントの信頼を獲得。案件の9割はリピートという顧客基盤を確立し、創業以来、安定経営を継続しています。 ■「コンピュータ技術のスペシャリスト集団を目指す」「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す」「社会から好意的に評価される企業を目指す」という経営理念のもと、社員は常に技術力の向上に努め、後輩への技術指導や勉強会を自主的に開催する等日々スキルアップに取り組む風土と、チームワークを高めてより良い仕事をするために、全社員参加の社内パーティーを年2回行うなど、一体感のある風土が強みです。一人ひとりが持ち味を十分に発揮して成長してほしい、光る存在になってほしいという想いから「社員自身が希望しない転勤は行わない」「定年制なし(意欲と向上心があれば年齢は問わない)」等、安心して仕事ができる環境も整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tgl.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,002百万円 |
| 従業員数 | 246名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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