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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【浜松】施工管理(リフォーム)◆夜勤無・日曜出勤無/直行直帰可/旭化成G/寮・住宅手当あり
【旭化成Gの安定基盤/完全週休2日制/夜勤なし・日曜出勤なし・宿泊出張なし/直行直帰中心で現場業務に集中/社員寮(月額5,000円~)・住宅手当(最大5万円)等福利厚生充実/インストラクター制度で中途入社も安心!】
~こんな方におすすめ~
・施工管理は続けたいが、休日出勤・夜勤などの負担を減らしたい方
・効率よく働き、仕事も私生活も大切にしたい方
→1人1台リースカー貸与・自宅近くの月極駐車場から現場へ直行可能。図面はタブレットで確認し、事務所出社は会議中心。より効率良く業務を行うためのセルフマネジメント力があれば、週1回程度の出社に抑えて働いている社員もおり、業務状況により在宅勤務も活用できます。
・安定基盤と品質にこだわる環境で働きたい方
→旭化成ホームズGとして、ヘーベルハウス物件をはじめとするリフォームの施工監理を担当。規格化された工法・品質基準があり、工程遅延につながる大きなイレギュラーは少なめです。
■業務詳細:
ヘーベルハウスのリフォーム工事(改装・防水・外装等)の物件をご担当いただきます。工期は、工事内容により7日~90日程度です。
・品質、安全、工程管理
・工事店、職人への指揮、指導
※入社後はインストラクター制度でフォロー。社内検定合格後に1棟ずつ担当し、経験に応じて4~5棟程度から段階的にお任せします。担当エリアは居住地も考慮して決定され、宿泊出張はありません。
◇施工内容:
担当物件:35~45坪の住宅、へーベルハウス等
現場確認日と打合せ中心の日を分けながら、午前・午後で複数現場を巡回。職人とは現場で直接確認するため認識ズレが少なく、効率的に進められます。
■企業の魅力:
施工管理経験者が転職後に感じやすい魅力は「無駄な移動・書類・顧客対応を減らし、現場管理に集中できる点」だという考えの元、iPad・PC支給、直行直帰、オンライン会議を活用し、残業は平均38時間程度です。繁忙期は3・6・9・12月、逆に4~5月・10~11月は業務が落ち着きやすい傾向です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※雇用条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 静岡西事業所 住所:静岡県浜松市中央区十軒町72-2 勤務地最寄駅:遠州鉄道鉄道線/曳馬駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 将来的に転勤有(全国採用) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~301,000円 <月給> 231,000円~301,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には昨年度平均の時間外手当(36h)を想定として含んでいます。 ■昇給:あり ■時間外手当:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:住宅世帯手当として支給致します。(住宅手当欄参照) 住宅手当:単身月25,000円、世帯主月50,000円要件有 寮社宅:35歳まで独身者※借上げ、寮費 5,000円~/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:一時金と確定拠出年金制度の二段階制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得祝金制度、資格取得バックアップ ■中級研修、上級研修、マネジメント力養成研修、キャリア研修、管理職研修 等 ■建設技能者を育成する施設「旭化成ホームズ建設技術教育センター」 <その他補足> ・休日出勤手当 ・旭化成福祉共済会に加入頂き、会社ならではの制度をご利用頂けます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・事業所によって指定土曜日・日曜日・祝日/指定水曜日・日曜日・祝日 ・有給付与日数は初年度2~10日間。当年10月1日入社までは10日付与、以降毎月2日間ずつ減少、下限は3月1日入社で2日。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・住宅や集合住宅におけるリフォームの現場管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成ホームズコンストラクション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング5F |
| 事業内容 | 私たち旭化成ホームズコンストラクションは、主にHEBEL HAUSブランドの様々な建物の施工・外構設計を手掛ける旭化成ホームズグループの一員です。 新築工事やリフォーム工事のほか、施工に伴う地盤改良工事、RC工事(地下室・地下車庫等)、外構デザイン~施工を手掛けています。 HEBEL HAUSの信頼と安心を技術で支えることと外構のデザイン力でお客様に満足していただくことが、私たちの使命です。 補足:2024年4月より、旭化成住宅建設株式会社とAJEX株式会社が合併し、「旭化成ホームズコンストラクション株式会社」へと社名を変更致しました。 |
| 代表者 | 三枝 伸示 |
| URL | https://www.asahi-kasei.co.jp/aj/index.html/ |
| 設立 | 年1990年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 47,200百万円 |
| 従業員数 | 931名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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