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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【京都/転勤なし】第二新卒・未経験から施工管理へ◆資格取得支援あり/創業50年以上の安定企業で手に職
~地域に根差した総合建設企業/設立50年超の安定性◎/長期就業可能な環境~
■本求人の魅力ポイント:
◎未経験から国家資格(施工管理技士)を目指せる
◎50年以上続く安定企業で長期就業が可能
◎京都密着で転勤なし/地域に根ざして働ける
◎新築やリノベーションなど幅広い案件でスキル習得がができる
■募集背景:
当社は京都を拠点に50年以上の歴史を持つ総合建設会社です。
近年、新築・リノベーション・公共案件の増加に伴い、将来の中核を担う人材を育成するため未経験採用を強化しています。
「手に職をつけたい」「安定した会社で働きたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
■業務内容:
京都を拠点にマンション・医療福祉施設・工場・倉庫・事務所等の新築工事やリノベーション工事、公共工事を手掛ける同社にて、施工管理職として、建築工事の進行管理をお任せします。
まずは先輩社員のサポートからスタートし、段階的に業務を習得していただきます。
■具体的には:
・現場写真の撮影、管理
・工事スケジュールの管理補助
・協力会社との打合せ補助
・簡単な書類作成(見積書など)
・品質・安全チェックのサポート など
■組織構成:
12名程度で、20代~ベテランまで幅広く活躍しています。
■入社後について:
経験のある方は裁量ある環境でスキルを発揮いただけます。未経験の方は先輩社員によるOJTや資格取得支援制度を通じて着実に成長できます。明確なキャリアパスも整備しています。
■この仕事の魅力:
【完全未経験から育成】 OJTを中心に、先輩がマンツーマンで指導。建築知識ゼロからでも成長できる環境です。
【資格取得を全面サポート】 施工管理技士などの資格取得に向けて、資格手当(月最大2万円)や合格時の一時金など、成長を後押しする制度を整えています。
【地域密着の安定企業】 京都エリアに根ざし、マンションや福祉施設、大学向け物件など幅広い案件を手がけています。転勤無しで、腰を据えて長期就業が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※待遇変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市西京区大枝沓掛町8-127 ウエストヒル田原1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~250,000円 固定残業手当/月:61,047円~72,674円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,047円~322,674円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回+決算賞与あり(業績による/昨年度支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(上限2万円) ■資格取得一時金あり <その他補足> ■役職手当(上限5万円) ■再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ※日曜日・祝日他 ・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル ■歓迎条件: ・建築関連の学校卒または建築施工管理の実務経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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