正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【翻訳兼秘書スタッフ(日⇔中)】同行業務なし/土日祝休/年休120日/所定労働7時間/賞与年2回
国際案件に強い法律事務所/中国法務の第一線を支える秘書職/年収400万円~/年間休日120日以上/長く安心して働ける環境~
<採用背景>
当社は、日本企業の海外ビジネスや国際案件を幅広く支援する法律のプロフェッショナル集団です。
中国法務に精通した弁護士を支える翻訳・秘書を増員募集します。
専門家が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、正確で丁寧なサポートを行っていただける方をお迎えしたいと考えています。
<職務概要・詳細>
■概要
中国法務に精通した日本人弁護士の、翻訳兼秘書業務全般をお任せいたします。
■詳細
■翻訳:中国語の法令、契約その他の文書の日本語翻訳※通訳ほぼなし
■秘書:秘書業務全般、受付対応、来客対応(お茶出し・片付け・会議室の清掃等を含む)、執務環境の整備(執務室・リフレッシュルーム等の清掃等を含む)、クライアントとの連絡・調整、弁護士会業務・裁判業務等への対応、資料作成、各種イベントの準備・運営、その他弁護士業務のサポート全般)※業務内容の変更の範囲:当所業務全般
■期待すること:
弁護士秘書という業務の特性上、正確性やスピード、また状況に応じた臨機応変な対応が求められます。
仕事を進めていく上でも、自主的な課題形成ができ、責任をもって業務に取り組める方、コミュニケーション能力に長けた方が求められる環境です。
<入社後の流れ>
まずは先輩秘書から業務の流れやルールについて丁寧にレクチャーします。
その後は、できる業務から少しずつ担当し、弁護士や周囲のメンバーと連携しながら経験を積んでいきます。
<組織構成>
専門家7名、秘書2名、パラリーガル2名が在籍。少人数ならではの連携の良さがあり、相談しやすい環境です。
<本ポジションの魅力◎>
単なる事務ではなく、弁護士のパートナーとして専門性の高い業務を支援します。中国関連案件にも触れる機会があり、スキルアップやキャリアの幅を広げられます。
<当社の魅力>
当社は法律・会計・税務の専門家が連携し、ワンストップでサービスを提供しています。
アジアをはじめ世界各国の案件に対応する高い専門性が強みです。また、年間休日120日以上に加え、育休・産休や時短勤務の実績も豊富。結婚や出産後も長く安心して働ける環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇面で差異なし。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル36F 勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目(3番出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~260,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 253,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:住宅手当一律10,000円 ■ほか資格手当、語学手当あり(※試用期間中は対象外) ■賞与実績:2025年度は基本給×4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限なし) 住宅手当:一律1万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定による。 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。主体的に学んでいけるような方を歓迎いたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日:土日祝日、年末年始(今年実績12月29日~1月4日)、年次有給休暇(夏季休暇※他社員と業務調整を行った上で3~4日程度取得可能)、特別休暇(慶弔休暇等)、産前産後休業、育児介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■概要 【いずれも必須】■大学・大学院卒業 ■日本語ネイティブレベル ■中国語の理解力が相当程度あること(中国の法令を理解できるレベル)■法律事務所の業務の性質を理解して守秘義務等を遵守できること。 ■詳細 【求める人物像】■他のメンバーと良好なコミュニケーションが取れる方 【歓迎】■大学学部において中国語専攻 ■中国語圏への1年以上の留学経験 ■法学部卒 ■一定の法的素養を示す資格保有 ■英語TOEIC(R)テスト800点以上又はそれに相応する英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 弁護士法人 瓜生・糸賀法律事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6036 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル36F |
| 事業内容 | 同社は法律的な観点だけでなく、会計士、税理士との密接な連携を図ることにより、法律・会計・税務の総合的視点に基づき、依頼者のあらゆるニーズに対して迅速かつ適切なサービスを提供しています。 業務分野は下記になります。 コーポレート、M&A・組織再編、国際法務、危機管理・不祥事対応、訴訟/紛争解決、知的財産、IT、ファイナンス、労働法務、事業再生・倒産、事業承継・ウェルスマネジメント、競争法/独占禁止法、不動産、税務、アンチ・ドーピング/スポーツ、アンチダンピング他通商法、公益法人・一般社団法人等、各種規制法対応、パブリックリレーションズ ■詳細: 弁護士法人 瓜生・糸賀法律事務所は、瓜生弁護士が2002年に代表者として設立した国内業務およびアジア地域にかかわる国際的な法律業務を提供する法律事務所と、糸賀弁護士が1985年に設立した日中関係および新興国を中心とする国際的法律問題の処理を行う法律事務所が2005年に合併し、設立されました。 日本および日本企業を取り巻く環境は急速なグローバル化に伴い、多様化し複雑化が進んでおります。プロフェッショナルの役割はめまぐるしく変化し、時代のニーズに対応するサービスが求められています。弁護士法人 瓜生・糸賀法律事務所は、この新しい時代において、ビジネスを真に理解しようとする強い志向性を持って、予防法務、紛争解決、危機管理等の伝統的な業務のみならず、総合的なワンストップサービスを提供することで、弁護士・会計士・税理士の相互協力により、国内はもとより、米国、欧州、中国、アジアにとどまらず、広く新興国地域における圧倒的なノウハウ等をいかしつつ、日本企業の抱えるあらゆるすべての法律等の問題解決を強力に志向するプロフェッショナル集団です。 ■事業所: ・東京事務所、ハノイ事務所、ホーチミン事務所、タシケント事務所、モスクワ駐在員事務所 |
| 代表者 | - |
| URL | https://uryuitoga.com |
| 設立 | 年2002年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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