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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【神奈川県平塚市／海外駐在可能性有】品質保証エンジニア／建機・自動車向けホース製品◆フレックス制
【製造業の技術・製造・品証業務経験をお持ちの方へ／残業月平均10～15時間程度／フレックス／英語を活かせる】
■業務内容：
・コマツ、日立建機などを代表とする建設機械向け油圧ホースおよびホースアセンブリ製品の品質保証
・日産、Ford、ステランティスなどを代表とする自動車向けホースおよびホースアセンブリ製品の品質保証
・ホース配管事業部の品質保証に関する基盤整備、品質改善および品質問題の未然防止活動
◇業務比率：70％
重大品質問題に対し、責任部門と協働して原因究明および再発防止策を実施するとともに、対策の有効性確認に向けた監査・点検活動を立案・実行します。
◇業務比率：20％
工程監査、横展開推進、各種点検活動、品質教育などを通じて、継続的な品質改善および予防活動の立案・推進を行います。
◇業務比率：10％
グローバルでの標準化推進として、各拠点の標準整備支援および管理要領の制定を行います。
■英語の業務利用場面：
・海外生産拠点（タイ・米国など）を担当する場合は、日常的に英語でのメール対応が発生します。
・年次品質監査や実施した対策の効果確認のため、海外出張時には事前共有資料をもとに英語でコミュニケーションを行う場合があります（通常は通訳が同席／年1～2回程度）。
■本ポジションの魅力（やりがい・面白さ）：
・事業全体の品質保証を担うことで、大きな裁量を持って業務に携わることができます。
・OJTを通じて品質管理・品質保証の知識を習得できます（希望や適性に応じて関連資格の取得も可能です）。
・各種改善活動を通じて、国内外の多くの関係者とのネットワークを構築できます。
■配属先情報：
ホース配管品質保証部
＜配属部署人数＞12名
＜平均年齢＞54歳
＜男女比＞10：2
＜新卒・中途比率＞11：1
■組織ミッション：
お客様基準の品質保証体制の確立および改善活動の推進
■出張について：
・国内：2カ月に1回程度
・海外：年1回程度
※担当業務によって異なります。
■転勤頻度（国内・海外）：
キャリアパスを踏まえて相談のうえ、国内外の生産事業所および海外駐在拠点への転勤の可能性があります。頻度は担当業務によって異なります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市追分2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■在宅について： ・業務習熟期間は原則出社。 それ以降は2回/週までで在宅可（要相談） ＜転勤＞ 当面なし ■転勤頻度（国内・海外）： キャリアパスを踏まえて相談のうえ、国内外の生産事業所および海外駐在拠点への転勤の可能性があります。頻度は担当業務によって異なります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月・12月／2025年実績：5.5カ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・単身赴任寮・社宅 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金・確定拠出年金（マッチング拠出制度） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、自己啓発支援制度 他 ＜その他補足＞ ・財形制度 ・持株会制度 ・慶弔 ・育児休業・介護休業・休業保障 ・定期健康診断、特殊健康診断 ・体育活動助成（全社野球大会、事業所行事、職レク、クラブ活動） ・本人・配偶者の成人病検診・保健指導 ・人間ドック・脳ドック補助金 ・特別休暇（有給休暇）入社日付与 ・ベネフィットステーション ・特別災害補償金、傷病時の見舞金、災害見舞金 ・転勤同行休職、キャリア・リターン制度 ・社員食堂 ・診療所 ・団体定期保険制度（グループ保険） ・団体総合生活保険 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年間休日121日＋指定年休5日、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年、勤続30年）、ボランティア休暇、 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業(業界は問わず)の技術・製造・品証業務経験 ・コミュニケーション能力（正しく聴き/伝え/頼める能力） ・語学力：英語（高校卒業レベルの文書読み書き、但し改善の意思がある） ・エクセル、パワーポイント、ワードなどPCでの資料作成の基本スキル ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件： ・品質保証に関わる業務経験 ・英語での業務経験、コミュニケーション力（TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横浜ゴム 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒254-8601 神奈川県平塚市追分2-1 |
| 事業内容 | ～５期連続の増収増益を達成。2025年12月期は過去最高の売上収益1兆2,350億円～ 2024年度から2026年度までの新中期経営計画「Yokohama Transformation 2026（YX2026）」中または2027年度に「Hockey Stick Growth」（「うなぎ昇り」の成長）を果たすことを目指します。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益1兆3,000億円、事業利益1,880億円、事業利益率14.5％を掲げています。 ■概要： 100年以上の歴史をもつタイヤメーカーとして、主力のタイヤ事業で国内外で確固たる地位を確立しています。また、タイヤで培ったゴム高分子技術やゴム加工技術などを活かしたマルチプルビジネス事業として、ホース配管、工業資材、航空部品、ゴルフ用品などの製品の開発・製造を手掛けています。また、海外だけでも50を超える拠点を有し、世界120カ国以上にグローバルに事業を展開しています。さらなる成長に向け、安定した収益基盤の上で挑戦し続けています。 ■各事業の説明： （１）タイヤ事業…グローバルフラッグシップ「ADVAN」、「環境＋人と社会にやさしい」をテーマに世界に向けて発信する「BluEarth」などに代表される乗用車用タイヤをはじめ、トラック・バス用タイヤ、建設車両用タイヤなど、最先端技術から産み出された多彩な商品群を誇るタイヤ事業。レース、ラリーなど幅広いモータースポーツへの参戦は「YOKOHAMA」ブランドを世界に広めるとともに、タイヤ開発力の強化にも貢献しています。 （２）MB事業…MBとはマルチプルビジネスの略で、横浜ゴムの手がける「多角化し、拡大する事業」の総称ではホース配管、工業資材など、幅広い製品を取り扱っています。長期にわたり世界的に重要な役割を果たし、自動車、石油、ガス、鉱業、建設、航空宇宙などのさまざまな産業の発展に貢献しています。 （３）その他（ゴルフ関連製品）…ゴルフブランド「PRGR(プロギア)」を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yrc.co.jp/ |
| 設立 | 年1917年10月 |
| 資本金 | 38,909百万円 |
| 売上 | 1,234,959百万円 |
| 従業員数 | 34,471名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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