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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【KOKUYO】文具事業のVMD企画・店頭販促（ストア・POPUP向け）ブランド体験を作るデザイナー
◆職務内容
コクヨのグローバルステーショナリー事業において、自社商品を展開するストア、POPUP、直営店の店頭体験をつくるVMD企画デザインをお任せします。
ターゲットやショッパーのインサイトを捉えながら、ブランドの世界観やフィロソフィーを、空間・店頭・棚割・販促物へと具体化していくポジションです。
ブランド企画、プロダクト開発、パッケージデザイン、プロモーションなどの関連部門や外部パートナーと連携しながら、ブランド訴求における重要なタッチポイントをクリエイティブに設計・表現していただきます。
◆主な業務内容
・ストア、POPUP、直営店におけるVMD企画・デザイン
・ブランドの世界観を反映した空間・店頭表現の企画立案
・棚割を含む売場演出、体験設計
・什器、POPグラフィック、販促物の企画・デザイン・制作
・ブランド企画、商品開発、パッケージデザイン、プロモーション部門との連携
・外部パートナーとの協業、ディレクション
・リブランディングブランドの市場訴求に伴う店頭表現の企画開発
・今後立ち上がるブランドの店頭企画、VMDデザイン
・実験的プロジェクトにおける体験価値の企画・実施
◆採用背景
事業のブランド力強化とグローバルで一貫したブランド表現の実現に向け、ブランド構築からプロダクト、パッケージ、VMDデザインまで横断的に推進できるクリエイティブ人材の強化を進めています。特に、店頭でのブランド体験を高い解像度で表現するVMDデザイン力を重視しています。
◆キャリアステップ
まずは店舗VMDデザインの中核メンバーとして、ブランドの世界観を店頭や空間へ落とし込む実務を担当いただきます。将来的にはグループリーダーとしてチームマネジメントを担い、より上位のクリエイティブマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
◆当ポジションの魅力
店舗装飾や販促制作にとどまらず、ブランド体験そのものを設計できる点が魅力。ブランド構築からプロダクト、パッケージ、プロモーションと連携しながら、店頭で顧客体験価値を形にしていきます。ブランド表現の余白も多く、自身の企画やデザインがブランドづくりに直接影響を与えられる環境です。また文具・家具・新規事業など多様な領域と関わり、新たな挑戦や実験的プロジェクトに携わる機会もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 空間デザイナー・店舗デザイナー・ディスプレイ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1-8-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験／スキル等を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 家族手当：子供手当あり／会社規定に基づく 寮社宅：厚生社宅制度あり／会社規定に基づく 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：会社規定に基づく 退職金制度：会社規定に基づく ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用あり／会社規定に基づく ＜教育制度・資格補助補足＞ ※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。 ＜その他補足＞ 当社が掲げる「PLAY WORK（※1）」実現に向けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。 ■個人の多様性を前提としたフェアな配分 ■可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援 ■健康・学びへの投資を後押し （※1）働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始、年間有給休暇（固定年休日が年間5日あります） ※年間休日は年度によって変わります |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件 （1）以下いずれか ・化粧品等ブランド事業を展開する企業（メーカー、SPA）でのスペース／VMD企画デザイン経験 ・雑貨系リテールにおけるスペース／VMD／店頭プロモーションのデザイン経験 （2）空間、什器、店頭販促物等、リアルな顧客接点に関わる企画・デザイン・制作経験 （3）プロジェクト責任者として案件を推進した経験 ◆歓迎要件 ・Vectorworks、Illustrator、Photoshopの実務使用経験 ・SketchUp、Fusion等を用いた3Dデザイン経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コクヨ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒537-8686 大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1 |
| 事業内容 | ◆経営の基本方針 当社グループは、2030年に向けた「長期ビジョンCCC2030」において、サステナブルな長期視点での経営をおこなっていくための経営モデルとして「森林経営モデル」を掲げ、「自律協働社会」の実現に向けた自らの役割を「WORK & LIFESTYLE Company」と定め、「働く」「学ぶ・暮らす」の領域で、豊かな生き方を創造する企業となるべく取り組んでおります。これまで当社グループでは、社会の変化を捉え、「共感共創」という強みを生かして、顧客やパートナーと共に新しい体験をデザインし、家具から多様な「働き方」を支える「オフィス空間」、文具から「学び方と暮らし方」を支える「道具・サービス」など、「モノだけでないコトのニーズ」に対応する事業に発展させてまいりました。これからは、未来の自律協働社会に向けた社会課題や顧客ニーズの解決のために、「モノからコトへ」提供価値の拡大を進め、「働く」「学ぶ・暮らす」領域における新しい顧客体験価値を創出していきます。 ＜働く：ワークスタイル領域＞ 人々の働き方の変化を捉え、主に法人向けに商品・サービスを提供していく事業領域。 ●ワークプレイス事業：オフィスや店舗を対象に、空間デザイン（設計・施工）、家具の製造・販売 ●ビジネスサプライ事業：文具・家具をはじめとするオフィス関連用品の仕入・販売（通信販売・卸売） ＜学ぶ・暮らす：ライフスタイル領域＞ 人々の学び方や暮らし方の変化を捉え、主に個人向けに商品・サービスを提供していく事業領域 ●グローバルステーショナリー事業：文具・事務用品の製造・販売 ●インテリアリテール事業：家庭向けの家具の製造・販売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kokuyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年7月 |
| 資本金 | 15,847百万円 |
| 売上 | 359,876百万円 |
| 従業員数 | 8,079名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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