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正社員
掲載予定期間:2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【港区】内部統制※監査法人の方歓迎/安定性◎/在宅勤務有/所定労働7時間15分
【三井物産100%出資の専門商社/安定した経営基盤/在宅可/働きやすい環境/閑散期残業10~20時間(所定労働時間7時間15分)/時差出勤可/退職金制度有/年収に加え業績連動賞与が加算(2025年度実績2.6カ月)】
■業務概要:
物流ビジネスの高機能化・事業拡大・海外展開の進展に伴い、内部統制・コンプライアンス体制の一層強化のため、以下業務を行っていただきます。
・内部統制(J-SOX対応含む)・改善活動の推進
・重要リスク選定・フォローアップ
・CSA(Control Self Assessment)によるリスクマネジメント体制の構築・運用
・事業法令対応(遵守体制の構築、モニタリング、有事対応)
■入社後にお任せしたい業務
・重要リスク選定・フォローアップ/CSAによるリスクマネジメント強化
・事業法令関連の遵守体制構築、モニタリング、有事対応
・関係会社管理体制強化
・J-SOX及び業務プロセス管理体制の確立・強化
・上記業務の標準化(属人化排除)・効率化
■キャリアパス
チームリーダー候補として、将来的にはチームマネジメントも担当いただく想定です。
■魅力
・単なる統制運用担当ではなく、事業拡大・高度化に伴うリスクに対して「守り」と「攻め」の両面から事業を支える
・経営・環境・リスクに対して高いセンシティビティを持ち、具体的な施策をタイムリーに実行
・属人化を排し、仕組み化・再現性のある統制を志向する方にとって、組織づくりから関わることができる貴重な機会
■就業環境:
残業時間は閑散期は月10~20時間程度、繁忙期は月30~40時間程度。なお実働7時間15分となるため、一般的な8時間勤務と比較するとそこまで多くなりません。月10日程度の在宅勤務の活用実績があり時差出勤も可能、服装自由、年間休日125日と、働きやすい環境です。
※2024年にオフィスリノベーション済。オフィスは非常に綺麗です。:https://www.mps.mitsui.com/recruit/
■企業魅力:
・同社について:当社は三井物産100%出資のインフラ・機械商社です。扱う領域は電力・重機械・交通・化学、鉄鋼、エネルギーと分野は多岐にわたり、日本のおよびグローバルな産業を下支えしており、社会貢献性が高いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:15~17:30 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F 勤務地最寄駅:各線/汐留駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は想定していませんが、総合職採用なので将来的には転勤の可能性がゼロではありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~440,000円 <月給> 290,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢・スキル・経験等に応じて決定致します。 ※年収は残業20~30時間を含みます。 ■昇給:年1回(前年度の能力評価に応じる) ■賞与:年2回(昨年実績:4ヶ月) ※年収に加え業績連動賞与が加算 参考:2025年度+2.6カ月、2024年度+3.2ヵ月、2023年度+5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:条件により支給 寮社宅:転勤に伴う借上社宅はあり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上の社員対象 <定年> 60歳 継続雇用制度有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> OJT中心 但し、各種研修制度も整備されています。OJT中心ですが、三井物産グループの研修等もあります。 <その他補足> ■在宅勤務制度(最大10日間/月、事前許可制) ■時差出勤制度(事前許可制) ■育児休業、介護休業 ■短時間勤務制度(育児・介護) ■財形積立貯蓄 ■社内持株制度 ■カフェテリアプラン ■服装自由化(オフィスカジュアル) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制、祝日、年末年始(12/29~1/3、1/4午後)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続20年) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須:以下いずれか3年以上 ・事業会社での内部統制(J-SOX含む)・内部監査・リスクマネジメント(CSA/ERM)・コンプライアンス業務 ・監査法人・コンサルファームでのアドバイザリー業務(内部統制構築支援、J-SOX評価等) ・経理・財務・法務等の管理部門における統制関連業務 ■歓迎 ・CIA、CFE、CISA等資格 ・商社、インフラ・プロジェクト、事業投資に関する知見・経験 ・チームリーダー経験 ・Power Platform等の業務効率化ツールを用いた業務効率化経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井物産プロジェクトソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F |
| 事業内容 | ※2024年10月に商号変更(旧:三井物産プラントシステム株式会社) ■概要:2007年4月、三井物産の関係会社4社(三井物産プロジェクト株式会社、三井物産プラント株式会社、三井物産パワーシステム株式会社、三井物産交通システム株式会社)を統合して設立されました。電力・交通などのインフラ分野や製鉄・化学などの基礎産業分野で高い専門性と総合力でソリューションを提供する三井物産グループの専門商社です。 ■事業内容:三井物産株式会社プロジェクト本部との協業/インフラ・プラントプロジェクトの開拓/各業界密着型の設備・機材商流の創出 ■組織:電力・重機械・交通・プロジェクト・再生可能エネルギー部門ならびにコーポレート部門で組織されます。 (1)電力部門 発電プラントの新設から、様々な設備機器の供給、品質維持のためのメンテナンス部品調達までのハード面の一連を、また物流、建設、技術提供、ファイナンス、メンテナンスなど、電力が常に安定して供給されるためのソフト面の一連も含めて、トータルにサービスを提供しています。近年では火力発電・原子力発電に加え、太陽光発電など多様な電源の発電プラントに対するソリューション提案も行っています。 (2)重機械部門 国内外の鉄鋼業向けに主要な製鉄設備・機器を納入するとともに生産コスト削減、生産性向上及び環境対策にも寄与しています。 (3)交通部門 国内鉄道事業者向けに高性能の鉄道保線機械、車両機器や保線部材等を輸入販売しています。また、国内各地の跨座型モノレールの建設実績や、連節バスの納入実績がございます。 (4)プロジェクト部門 エネルギー、石油化学をはじめ幅広い産業インフラ分野のプロジェクト開発・推進のために、プラント設備、プロライセンスの供給、資金手配などの各種業務・サービスを提供しています。 (5)再生可能エネルギー部門 再生可能エネルギーを供給する事業モデルの構築(スキーム調整やファイナンス手配・発電所建設管理等)、太陽光発電所のアセットマネージメントサービスを提供しています。 (6)コーポレート部門[管理部門] 人事・総務・経理・財務・法務・情報システム、広報他、コーポレート機能を掌握します。 ■国内外事業所:本社含め国内15拠点に事業所を設けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mps.mitsui.com/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 3,600百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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