【株式会社ティア】【名古屋本社】人事課（管理職候補）◆東証スタンダード上場／有給消化率8割！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【名古屋本社】人事課（管理職候補）◆東証スタンダード上場／有給消化率8割！


～M＆Aで事業拡大中の業界大手葬儀社／退職金あり・再雇用70歳まで～

■職務内容
従業員が安心して働ける職場環境づくりを支え、人事・労務業務全般を担当していただきます。将来的には課の中核人財として、人事制度の企画・運営や部門マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
・労務管理（勤怠管理／給与計算／社会保険手続き／入退社手続き）
・就業規則・諸規程管理（各種規程の管理・運用／法改正対応／規程改定および整備）
・人事制度・評価制度運用（企画立案／見直し）
・福利厚生制度運用
・従業員対応（人事・労務に関する相談対応、各種問い合わせ対応）
・その他各種資料作成、データ管理、部門内業務全般　等

■就業環境：
シフト制のため、土日・平日を問わずバランスよくお休みを取得できます。
有給休暇取得率は81％（全国平均67％）と高く、残業も月10～20時間程度。
ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長くご活躍いただける職場です。

■当社の魅力：
・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。
・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。

■ティアのこれから：
・来る2040年の死亡人口ピークに向けて「終活セミナー」「葬儀のお勉強会・相談会」「人形供養祭」など会館イベントも定期的に実施しつつ、2040年以降もお客様に愛されるトータル・ライフ・デザイン企業を目指しています。
・具体的には老人ホーム紹介サービスや相続・不動産支援サービス、霊園事業など、まだまだこれからという方にも遺された方にも寄り添うサービスを提供していきます。
・計画的な出店計画と新事業の拡大があるからこそ、人財も必要です。徹底した教育プログラムで未経験の方でもゼロから学べる環境を整えています。今、あなたの力を貸していただけませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】