【株式会社ピカコーポレイション】【東大阪】特注設計／オーダーメイド製品の設計・強度計算・作図◆国内トップシェアメーカー／年休122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【東大阪】特注設計／オーダーメイド製品の設計・強度計算・作図◆国内トップシェアメーカー／年休122日


～CAD経験を活かせる／1案件を一貫担当／はしご・脚立の国内トップシェア／年休122日／土日祝休／残業月15h程／機械設計経験者歓迎～

＼この求人のポイント／
（1）商材不問、CADを使用した設計経験から応募可能
（2）顧客ごとの課題に合わせ、1台からオーダーメイドで設計
（3）残業月15時間・年休122日・有給取得率81％・働き方◎

■求人概要
業務用の脚立・はしご・作業台をオーダーメイド設計。
商材を問わず、CADを使った設計経験があれば応募可能です。顧客の使用環境を確認し、強度・安全性・製造方法まで考えて完成品をつくりたい方を歓迎します。

■仕事内容
【具体的には】
・顧客要望を基に構造・仕様を設計
・CADで部品図・組立図を作図
・使用条件に応じて強度を計算
・既存特許を調べPAT調査
・現場で寸法を採寸し設置条件を確認
・営業、製造部門と仕様・原価を調整

＜入社後＞
OJTで製品知識、安全基準、設計手順を習得。その後は1案件1担当として複数案件を並行します。早期から自分の案件を持ち、必要に応じて先輩と顧客打ち合わせや現場測定へ同行します。

＜キャリア＞
小型製品の設計から始め、その後は中型製品、航空機点検用足場や鉄道車両用作業台などの大型製品へと業務の幅を広げます。ゼロから構造を考えるフルオーダー設計を担当するため、スキル・知識を身につけながら成長できる環境です。また、油圧・電気の知識も新領域の製品設計に生かせます。

■業務の特徴
設計、強度計算、作図、現場確認まで一貫して担当。完成品の顧客の反応を確認することもでき、図面どおりに作るだけでなく、昇降の安全性や作業動線、設置スペースまで設計に反映します。

■組織
特注品設計は16名・3チーム制。20代4名、30代2名、40～50代10名で、異業界出身者も在籍。図面やノウハウを共有し、先輩が案件ごとに支援します。

■就業環境
年休122日、土日祝休み、残業平均15時間、有給取得率81％。定着率90％以上で安心して働けます。

■想定されるキャリアパス
設計スペシャリストやリーダー、技術開発担当など多様なキャリアパスあり。

■企業の特徴/魅力
アイデア提案制度や社長との距離が近い社風で、成長意欲を後押しします。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】