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正社員
掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)
【品川区】インフラクラウドエンジニア◆社内受託・プライム案件／上流工程へ挑戦／現年収以上確約
【AWS・Azure・IaCなど先端クラウド技術領域／プライム案件・社内請負チームで顧客課題を解決する成長事業／設計構築から要件定義・PLまで目指せるインフラクラウドエンジニアポジション】
※こんな方にお薦め
●構築・運用経験を活かし、要件定義や設計などの上流工程に挑戦したい方
●AWS・Azureなどのクラウド技術をさらに極め、市場価値を高めたい方
●社内受託・プライム案件で顧客と近い距離で仕事をしたい方
●チームで技術力を高めながら、将来的にPL・PMを目指したい方
■業務内容
社内請負チームの一員として、クラウド・オンプレミス・仮想基盤に関する設計構築プロジェクトへ参画いただきます。
ご経験に応じて、顧客提案、要件定義、設計、構築、運用改善まで幅広いフェーズを担当いただきます。
<具体的な業務>
・AWS、Azure、GCPを活用したクラウド基盤の設計・構築
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行プロジェクト推進
・要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程対応
・Terraform、Ansibleなどを活用したIaC環境構築
・CI/CD環境の設計構築および自動化推進
・顧客との要件整理や技術提案
・運用設計および運用改善提案
・チームメンバーとの協業によるプロジェクト推進
■プロジェクト例
Azureを活用したWebサービス基盤構築プロジェクト
・クラウド基盤設計・構築
・運用設計およびDevOps推進
・顧客課題に対する技術コンサルティング
AWSを活用したECサイト基盤サービス案件
・クラウド基盤設計構築
・CI/CD環境構築
・IaCによる自動化推進
インフラ自動化ソリューション開発
・TerraformやAnsibleなどを活用したIaC環境構築
・設計、構築、テスト、ドキュメント管理の自動化
基幹システムクラウド移行案件
・大規模システムのクラウド移行
・要件定義から移行完了まで一気通貫で対応
■自動化ソリューション「SkyAuto」について
IaCを活用したインフラ・クラウド構築運用自動化ソリューションです。設計・構築・運用管理の効率化を実現し、大規模インフラプロジェクトにおける品質向上と生産性向上を支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,076円～428,800円 固定残業手当/月：46,000円～71,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,076円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：夏冬年2回（マネージャー以上は年1回、6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社は積極的に社員のスキルアップをサポートします。特に資格取得は、本人のみならず、会社も重要と考えており強化しております。推奨資格に合格した場合、受験料が全額支給され昇給・賞与でプラス評価となります。 ＜その他補足＞ 【その他休暇】 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業 （3年まで自らを育むために休める） 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 【その他福利厚生】 ・企業年金（確定拠出年金）制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ・定期健康診断 ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※休日は勤務先により変動します。 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（3日間）※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・クラウド、オンプレミス、仮想基盤いずれかの詳細設計・構築経験を2年以上お持ちの方 ・技術学習への意欲が高く、継続的に自己学習を実践している方 ・チームでのプロジェクト推進経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・AWS、Azure、GCPなどクラウドサービスの実務経験 ・Terraform、AnsibleなどIaCツールの利用経験 ・CI/CD環境の設計構築経験 ・ミドルウェア設計・構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F |
| 事業内容 | ■企業概要： ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。 ■事業内容： (1)システムエンジニアリングサービス：オープン系マルチベンダ環境(Windows/Unix/Linux)からなる各種サーバ、ネットワークの構築/保守/運用業務。(特にセキュリティに関しての監視/ウィルス等の緊急対応/ヘルプデスク業務など。) (2)ネットワークセキュリティサービス：ネットワーク、インフラの安定的な運用／セキュリティバランスのとれたネットワークの提案／TOC削減とITイニシアチブ奪取のための強力な武器、オープンソースの活用。 (3)アプリケーション開発関連サービス：プロジェクト・マネジメント関連業務／モバイルソリューション(サイト構築アプリ制作等)／Webアプリケーション、クライアント/サーバアプリケーションの開発／AI開発、生成AIを活用したコンサルテーション 等 ■特徴： (1)大手メーカー/金融/官公庁など幅広い業界から、長期のシステム開発/インフラ構築運用業務案件を多数請けています。 (2)実績から生まれる信頼や優秀なエンジニアの口コミを背景に大手企業との取引を中心に業績を拡大しています。 (3)基盤システムの維持/セキュリティ/ネットワーク分野のコンサルテーション業務の、安定的なサービス運用を中心にIPネットワークとオープンシステムの基盤作りスペシャリストを育成しています。 ■社風： 社員が主役の同社は、2002年設立とまだ若く風通しも抜群です。社員の主体性や成長意欲を非常に大事にしており、マネジメントや新しい分野への挑戦を歓迎する風土です。個々の積極的な希望を勝ち取れる環境なので本人次第で自身の目指すキャリアを進めます。大手メーカー出身の社長のもとでやるべきことはしっかりやり、社内イベントやコミュニケーションも盛んでオフは思い切り楽しみます。案件によって異なりますが、平均残業時間は約20時間で、強制的な帰社日はございません。エンジニアが働きやすい環境づくりを会社全体として取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 長谷川 恵三 |
| URL | http://www.skywill.jp/ |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 428名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | ・SCSK株式会社 ・富士ソフト株式会社 ・株式会社NSD ・日本システム技術株式会社 ・NTTテクノクロス株式会社 ・株式会社テプコシステムズ ・コムチュア株式会社 ほか（順不同) |
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