正社員
＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●個人ノルマ無し：営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方も歓迎です。
●給与体系：固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万～600万、所長クラスで800万～850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。休みは水曜＋1日という形ですが、希望があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が実現できます。
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【職務概要】
主な業務は分譲マンション用地の仕入から、商品企画、開発、販売の企画・管理などの業務をお任せする企画営業職を募集します。
※物件の企画／販売計画の立案と実行→実際の販売・契約は仲介業者を介すため、エンドユーザーへ直接的な営業をすることはほぼなし。
【職務詳細】
入社後、まずは販売するターゲットを選定し、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」をプロモーション含め企画。業務に慣れてきたら、徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務にも携われる。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属により異なる 配属により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～700万円 月給制：月額253000円 賞与：年2回（7月・12月）※基本給の3～5ヶ月分 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（公共交通機関は全額支給）、家族手当（配偶者10,000円、子1人につき5,000円）、住宅手当（賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円）、時短勤務制度（規定あり）、退職金制度、資格手当、財形貯蓄制度、従業員持株会制度 ■勤務時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数：120日＋計画有給6日 ／ 完全週休二日(水曜+他１日※希望があれば土日休みの取得も可能) ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） |
| 応募資格 | ～販売は仲介会社で、突然の商談等はなくワークライフバランス充実～ ～時間外労働徹底管理・全てPCログを取っている為、残業全額支給～ 【必須】※下記いずれかのご経験 ・営業経験（業界不問） ・建設または住宅／不動産業界での営業経験(年数不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】戸建分譲住宅事業、マンション分譲事業、請負工事事業他 【会社の特徴】同社は全国に店舗を展開する不動産企業です。 「用地の仕入れ、企画、設計、施工、販売、アフターサービス」までを一貫して提供できることを強みとしています。 高品質かつ検討しやすい価格を両立することで、信頼・安心できる住まいづくりを実現しています。 同社では長年「地域密着」を掲げて、多拠点展開を進めてきました。 有資格者を優遇し、資格手当や資格取得奨励制度も充実しています。 また管理部門のみならず、現場の施工管理担当者も毎週水曜日はノー残業デーとして定時退社を実施しています。 休日出勤は禁止するなど社員にとっても働きやすい環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1967年2月 |
| 資本金 | 3,298百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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