正社員
【職務概要】
次世代フォトニクス事業創造プロジェクトチームにて、次世代光半導体デバイスの評価技術開発（検査・信頼性）を担当します。新製品の立ち上げフェーズにおいて、評価手法の確立からデータ解析によるプロセス改善までを担う重要なポジションです。
【職務詳細】
・次世代光半導体デバイスの特性評価技術および信頼性評価技術の開発
・評価工程の工程設計、および検査・計測の高効率化（自動化検討等）
・取得した評価データの解析、および解析結果の前工程（ウェハ製造等）へのフィードバックによる歩留まり向上
・検査装置メーカーとの技術折衝、および顧客への技術レポーティング
【仕事のやりがい】
・次世代フォトニクスという最先端分野において、評価技術を「0から作り上げる」達成感があります。
・単に測るだけでなく、データに基づき製造プロセスそのものに介入し、製品品質を自らの手で向上させる手応えを感じられます。
【将来のキャリアパス】
まずは特性検査・信頼性検査技術のスペシャリストとして経験を積み、5年以内にリーダーへの昇格を期待しています。その後は、生産技術部門のマネージャーや課長職として、製造基盤全体のマネジメントを担うキャリアパスが描けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 半導体設計 > システムLSI設計 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県市原市八幡海岸通6番地（千葉事業所） JR内房線「八幡宿」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～950万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他 ■勤務時間：フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00 標準的な勤務時間帯：8：45～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など |
| 応募資格 | 【必須】 ・半導体デバイスの特性評価経験 ・半導体デバイスの評価工程設計、または検査技術開発の経験 ・英語力（TOEIC 600点以上目安：装置メーカーとの折衝や顧客レポートで使用） ・大学レベルの数学、物理、化学の知識 ・PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint、Webアクセス） ・プレゼンテーションスキル（DR：デザインレビューの推進等） ・コミュニケーションスキル（周囲の意見を調整し、場をまとめられる力） 【尚可】 ・半導体光デバイスの特性評価経験 ・信頼性データの解析、統計解析の経験 ・通電試験装置の立ち上げ経験 ・プログラミングスキル（VBA、Python、C++など） ・BIツール（Spotfireなど）の使用経験 ・CADスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他 【会社の特徴】古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、 情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。 古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。 同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。 創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、 エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。 これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1896年6月25日 |
| 資本金 | 693億9,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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