正社員
【職務概要】
次世代の冷却ソリューションである「水冷製品」の量産・試作ラインの製造対応を担当します。国内のマザー工場として、グローバル展開の起点となる重要なポジションです。
【職務詳細】
・標準作業手順書（SOP）および標準作業の遵守による製造対応
・安全点検および品質点検の実施
・ライン稼働時の異常対応および報告
・製造記録および品質記録の管理
・OJTによる技能伝承および認定対応
・工程改善提案および工程変更への対応
・海外拠点（フィリピン、タイ等）の立上げ支援および教育支援
【本ポジションのミッション】
平塚工場で確立した設備や工程を海外拠点へ移管し、量産を本格展開していくグローバル生産体制の中核を担います。高品質な製品を納期通りに出荷し、世界的なAI需要拡大に伴う冷却ニーズに応えることが目標です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号（平塚事業所） JR各線「平塚」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～1100万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他 ■勤務時間：フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00 標準的な勤務時間帯： 8：30～17：15 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など |
| 応募資格 | 【必須】 ・量産ラインでの製造経験（目安10年程度。業界不問だが、クリーンルーム、自動車部品、精密機器、電子部品など品質要求の高い現場経験を想定） ・高い安全意識、品質意識を持って業務を遂行できる方（標準作業の遵守、異常時の即停止・報告、是正処置への協力ができること） ・Excel（実績管理・データ管理）・PowerPoint（報告資料作成）が使用できる方 【尚可】 ・クリーンルームでの作業経験 ・試作、多品種少量生産の経験 ・設備保全、メンテナンス、故障対応の経験 ・改善活動、QC、NF生産方式の実務経験 ・班長、リーダー等の職場マネジメント経験 ・新人教育、OJT担当経験 ・海外工場での実務、または海外業務経験 ・生産、品質、設備部門との調整経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他 【会社の特徴】古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、 情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。 古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。 同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。 創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、 エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。 これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1896年6月25日 |
| 資本金 | 693億9,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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