正社員
【職務概要】
作業員の安全を何より優先し、事故を防ぐ仕組みづくりとルール定着に取り組んでいただきます。
【職務詳細】
・新入社員や協力会社向けの安全教育（IL安全教育、送出し教育）の実施
・現場の安全巡視パトロールによる危険源の発見
・管理者へのフィードバックによる改善の促進
・必要に応じた対策の検討、実施
・ヒヤリハットやリスクアセスメントの結果を活用した事故防止策の展開
※巡回のために全国出張を伴いますが、あなたの経験と知恵で社員の安全を守る重要な業務となります。
～入社後の流れ～
1年目：現場を通して危険源の把握。安全ルール策定に着手。
2年目：ルール運用の本格化
3年目：事故率低下を目指す取組を推進。PDCAサイクルを回し事故ゼロを目指します
着実にプロセスを実行し、成果を積み上げていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区長者町9-175第10吉田ビル5F 京浜急行電鉄 京急本線「日ノ出町」駅 徒歩5分※マイカー通勤OK 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額263800円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度（勤続3年以上）、役職手当、環境手当、出張手当、作業責任者手当、結婚・出産祝い金、慶弔金、成人祝金、資格取得支援制度、育児支援制度（時短勤務期間延長）、時間単位有給休暇制度（1時間単位での有給取得）、福利厚生施設、家族も使えるテーマパーク利用補助、映画館利用補助） ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、有給休暇10日～20日、年間休日数121日、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）、看護休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚・出産など） |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業・建設業・設備業での5～10年の安全活動経験 ・自動車免許 【尚可】 ・危険予知、ヒヤリハットの運用、リスクアセスメント運用経験を持つ方 ・安全衛生推進者や安全管理者、ISO45001管理者の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリーンテック |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■品質サポート事業 ■受託事業 ■テクニカル事業 ■エンジニアリング事業 ■海外事業 ■評価分析サービス 【会社の特徴】同社は創業以来、自動車業界を中心に品質サポート事業を展開してきました。 その間に培われたノウハウと実績に多くの自動車メーカー様からの信頼を得ています。 日本の自動車業界は、一切のムダを省いたジャストインタイム生産方式が主流ですが、それだけに万が一品質に問題があった場合、 納期に間に合わない、車の生産がストップするなど、多大な影響を及ぼす可能性があります。 同社は場所や時間を問わず「全国どこにでも365日24時間」対応可能な品質サポートで、そうしたトラブルを回避し、滞りない生産を担保する役割を担ってきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1996年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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